组织行为学：个人与企业利益的融合

设计出一个绝妙的经营战略是一回事，将高明的战略思考转换成共同的行动又是完全不同的另一回事。

管理专家们已经注意到，出色的公司之所以能保持强大，是因为它有能力在必要的时候成功地推进所需的战略变革。哈佛商学院的“组织行为学”

（Organizational Behavior，简称 OB），就着眼于处理这些问题，以便帮助学生们了解如何使人们按某种方式行动，以产生所期望的结果，这是推行企业所制定的经营战略方针的一个非常关键的方面。