技术职称：多数有高级职称

有中，高级技术职称的企业经营管理者占绝大多数，其中高级职称者占58.7％；中级占 34.8％；初中占 4.2％。

对职业道德的理解主要是爱岗敬业、廉洁自律、维护企业利益。

当问及“您认为企业经营管理者的职业道德素质主要应包括什么”时， 选择顺序依次是：爱岗敬业（76.6％）、廉洁自律（59.7％）、维护企业利益（42.5％）、诚实守信（42.4％）、爱护职工（ 30.5％）、遵守法律（ 26.8

％）、维护出资者利益（18.1％）、遵守行业协约（1.2％）。对自己的的领导能力有信心。

当问及“您认为自己的才能是否胜任现职”时，67.2％认为自己“能胜任本企业的领导工作”；有近三成（29.2％）认为自己“能胜任更大或更多企业的领导工作”；另有少数（3.6％）认为自己“不能胜任本企业的领导工作”。

企业经营管理者的年龄与其对自身领导能力的信心成反比。在 34 岁以下

企业经营管理者中，没有人选择“不能胜任本企业的领导工作”；自 35 至

56 岁以上，认为自己“不能胜任本企业的领导工作”者的比例，从 1.7％到

4.3％到 4.6％，与其年龄成正比；而认为自己“能胜任更大或更多的领导工作”的比例，自 50.0％降至 17.5％，与其年龄成反比。

认为自己较强的能力主要是决策能力、管理技能和知人善任能力；较弱的能力主要是公关能力、市场营销能力、表达能力和创新能力。

当问及“作为企业经营管理者，您认为自己较强的能力是什么”时，企业经营管理者大多认为自己较强的三项能力是决策能力（79.4％）、管理技能（54.8％）和知人善任能力（40.2％）。

当问及“作为企业经营管理者，您认为自己较弱的能力是什么”时，企业经营管理者大我认为自己较弱的能力是公关能力（61.5％）、市场营销能力（31.5％）、表达能力（31.4％）和创新能力（31.2％）。

不同所有制企业经营管理者的区别在于：国有、联营企业经营管理者排前三位的是公关能力、市场营销能力和创新能力；集体、私营和港澳台企业排前三位的是公关能力、表达能力和创新能力；股份制企业排前三位的是公关能力、市场营销能力和表达能力；外商投资企业排前三位的是公关能力、学习能力和表达能力。