培训与提高

尽管调查样本中企业经营管理者文化程度较高，但多数未受过正规学历教育；相当数量的企业经营管理者获得现代经营管理知识的途径是通过短期培训；近半数认为自己对现代经营管理知识的掌握一般；多数企业经营管理者认为“时间不允许”是影响其业务学习的主要原因，半数以上企业的教育经费占销售总额的比例在 0.8％以下。企业经营管理者认为应改善现有培训方式和培训内容，加强以现代工商管理知识为主的在职短期培训，增加教育经费和培训学习时间，以全面提高企业经营管理者的素质和能力，尽快建立健全适应现代企业发展的企业经营管理者教育培训机制。他们还认为“在职厂长经理的提高培训”是培养企业经营管理者队伍的主要途径；应该把经营业绩作为企业经营管理者任职资格审评与认证的主要依据。