二、坚持和发展新型的官兵关系

人民解放军从建军起就重视建立新型的官兵关系。在长期革命战争中人民解放军凭着新型的官兵关系取得一个又一个的胜利。在新时期，官兵关系经受着新的考验。随着改革开放和社会主义商品经济的发展，人们的思想观念随之发生变化。过去曾经长期被忽视的物质利益问题，引起人们的普遍关注。物质利益一方面给部队带来了积极向上的进取精神，另一方面由于有人不能正确对待，也带来某些消极的东西。例如，有的人把商品交换的原则， 引入部队的政治生活和人际关系，以利己主义为准则处理官兵关系，以物质为手段，拉关系搞交易；有的人用经济制裁的办法代替深入细致的思想工作； 有的人贪图物质享受，对各种腐朽思想的侵蚀缺乏应有的警惕和抵制。这些消极的东西给新时期官兵关系带来不利的影响。

上述问题引起军队各级领导机关的重视。中央军委和总政治部多次指示部队，加强共产主义思想、道德的宣传教育，广泛开展“四有、三讲、两不

怕”和向雷锋等先进人物学习的活动，抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀，坚持和发展平等、团结、友爱、互助的官兵关系。一九八六年七月在全军端正党风、整党情况汇报会上，总政治部提出了全军官兵必须严格遵守“八个不准” 的要求，其中不准打骂体罚士兵、不准接受士兵的礼物、不准侵占士兵的利益、不准对士兵罚款是针对一些干部在官兵关系上存在的问题着重规定的。一九八七年一月《中央军委关于新时期军队政治工作的决定》强调恢复和发展“团结友爱的官兵关系”，要求军官增强爱兵观念，“尊重士兵的人格和自尊心”，对士兵要“一视同仁，不徇私情”，“对缺点较多或有过失的士兵，要热情帮助，不得疏远和歧视”。同时，总政治部要求各部队对战士进行正确的人际关系观念的教育。教育战士自觉摈弃庸俗关系学的影响，积极依靠组织，做好本职工作，自觉遵守纪律，坚持官兵一致。

全军部队认真传达贯彻了上述指示、决定的精神。许多干部不讳疾忌医， 切实解决对战士的根本感情和根本态度问题，树立严己爱兵的思想，开展批评和自我批评，提高认识，有错即改。曾经体罚过战士的，主动向战士赔札道歉；对挨过打骂的战士尽管有的已经退伍，有的干部还是写信诚恳地向他们作检讨；一些接受过战士的礼物、侵占过战士利益的干部，自觉退还和退赔。广大官兵经过深入的思想教育，许多部队“老乡观念”、“哥们义气” 渐渐失去了市场，“送礼风”、“吃喝风”和拉关系、“走后门”的不良风气得到了制止，团结友爱、助人为乐的新人新事大量涌现。“爱兵模范”王克勤生前所在连，发扬王克勤在解放战争中搞好思想、技术、体力“三互助” 的爱兵传统，不断研究解决在新的历史条件下官兵关系中出现的新问题，坚持以提高战斗力为目的，以干部爱兵为重点，广泛开展群众性的友爱互助活动，保持和发扬了良好的官兵关系。该连干部为了消除官兵之间存在的“距离感”，克服有的战士用“关系学”眼光看待干部，以个人利害得失对待干部的现象，从 5 个方面作了努力，即：放下架子，亲近战士；点滴做起，体贴战士；端正态度，尊重战士；公道正派，取信战士；热忱帮助，感化战士。为了建立新型的官兵关系，全连采取了 3 条措施：干部战士之间不送礼不受礼，建立官兵友爱互助网，开展“我为战友送温暖”活动。这些做法，使得连队上下团结，亲密无间，凝聚力愈来愈强，有力地推动了连队的全面建设。该连一九八二年被南京军区授予“尊干爱兵模范连”称号，一九八四年作为全军基层建设先进单位受到总参谋部、总政治部、总后勤部的通报表扬。