第三节 军队管理学一、军队管理与军队管理学

军队管理是遵循军队活动的规律对军队各项工作进行的计划、组织、指

挥、协调和控制的活动的总称。军队管理受阶级和社会制度的制约，军队生活与整个社会生活有着千丝万缕的联系，国家的经济、政治，教育文化、社会意识形态无不影响着军队，因此，军队的管理必须充分重视社会环境因幸。

军队在作战、训练、科研、施工、生产、生活等活动中，都要发生人与自然、人与物的关系，军队管理反映着社会协作劳动式活动过程本身的要求，决定了不同国家的军队在管理上有着共同之处，遵循着一些共同的规律。

军队管理除了具有一般管理的目标性、组织计划性和活动协调性外，还具有政治性、强制性、综合性的特点。由于军队是执行政治任务的武装集团， 因此其管理活动，管理的形式、方法和手段比其他管理更为严肃和规范，表现出强烈的政治性、强制性，人们常说“军令如山倒”，就是令行禁止，这是军队担负作战的特殊使命所决定的。军队是一个综合性的大系统，其组织结构的多系统和多层性，以及军队装备技术的复杂性等，决定了军队管理是一项极其复杂的综合性管理。军队管理的对象包括人、财、物、时间、信息等。在诸对象中，人既是管理者，又是被管理者，是管理活动中最积极、最活跃的因素。一切管理目标最终都要通过人的活动去实现，一切装备和物质都要靠人去生产、使用、操作。因此，人在管理活动中起着主导的作用，军队管理要突出对人的管理。

军队管理学是研究军队管理基本规律和方法的学科，是关于军队管理的知识体系。其任务是揭示军队管理活动的客观规律及科学的管理方法，指导军队管理实践活动，为提高军队管理效率和提高部队的战斗力服务。