第四章 人事工作

任何企业的各级管理人员都知道：人是企业的重要资产，虽然它在企业的资产负债表上没有具体体现。人才是企业之本。人才的多寡与人才素质直接决定和影响着企业的生存能力与竞争能力。

然而，仅有人才，而没有正确的人事安排，这些人才的积极性、主动性也难以发挥出来。显见企业的人事工作的重要性。

那么，怎么确定需要多少各类人才？ 怎么选聘各类人才？

怎样才能做到“人尽其才、才尽其用”？ 怎样“既用人，又养人”？

怎样“留住人才”？

怎样培养明日的总经理？

所有上述问题，在本章都将有详细的阐述。