五、官兵一致，民主管理的思想

毛泽东从维护人民军队的性质和宗旨出发，在总结吸取古今中外军队处理内部关系经验教训的基础上，明确地提出了官兵一致、民主管理的原则。他指出：“官兵一致的原则，这就是在军队中肃清封建主义，废除打骂制度， 建立自觉纪律，实行同甘共苦的生活”（《毛泽东军事文集》第二卷，第 105 页）。“红军的物质生活如此菲薄，战斗如此频繁，仍能维持不敝，除党的作用外，就是靠实行军队内的民主主义。官长不打士兵，官兵待遇平等”（《毛泽东军事文集》第一卷，第 29 页）。由于我军是新型的人民军队，全心全意为人民服务是我军唯一的宗旨，这就决定了我军官兵之间在根本利益上是一致的，奋斗目标是一致的，政治上是平等的，人人都处在相互尊重的关系之中。因此，毛泽东强调：“军队内部的团结，非常之重要。我们八路军新四军，历来依靠官兵一致，获得了光荣的胜利。⋯⋯应该进行广大的工作，将

军队官兵关系中的一切不良现象，例如打人，骂人，不关心士兵的给养、疾病及其他困难，对于士兵的错误缺点不耐心教育说服，轻易处罚，以及侮辱或枪毙逃兵等等恶劣习惯及错误方针，从根本上去掉。”（《毛泽东军事文集》第二卷，第 741 页）“应在每一部队内部举行拥于爱兵运动，号召干部爱护士兵，同时号召士兵拥护干部，彼此的缺点错误，公开讲明，迅速纠正， 这样就能达到很好地团结内部之目的。”（《毛泽东军事文集》）第二卷， 第 742 页）

军队内部民主的内容主要是政治民主、经济民主和军事民主。毛泽东概括为“军队内部的民主运动”。他认为，政治民主，主要是查阶级、查工作、查斗志；让士兵群众对于干部中的坏分子有揭发其错误和罪恶的权利；让士兵在必要时，有从士兵群众中推荐他们相信的下级干部候选人员，以待上级委任的权利。经济民主，是让上兵选出的代表有权协助（不是超过）连队首长管理连队的给养和伙食。军事民主，是在练兵时实行官兵互教，兵兵互教； 在作战时，实行在人线上连队开各种大、小会，在连队首长指导下，发动士兵群众讨论如何攻克敌阵，如何完成战斗任务。这些重要论述，深刻揭示了官兵关系在军队建设中的重要地位和作用。阐明了实行官兵一致、民主管理的具体内容和要求。

实践证明，坚持官兵一致是人民军队区别干一切资产阶级军队的重要标志，是加强部队管理教育，增强部队凝聚力和战斗力的根本保证。在新的历史时期，官兵关系虽然出现了一些新情况、新特点，但是我军的性质、宗旨没有变，我军的管理原则和条令条例仍然是进行科学管理的依据，官兵一致仍然是我军统一意志，统一纪律，统一行动，密切内部关系必须遵循的一条重要原则。