三、社会消极因素和不良风气影响，使管理教育工作的基础有所削

弱

社会主义市场经济的发展，引发了人们价值取向和物质利益观念的巨大

变化，社会上一些不正之风，如拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良现象，也深深影响和困扰着广大基层官兵，使长期坚持和信守的正确人生追求和价值观念发生了动摇，使良好的军队内部关系受到不同程度的冲击。主要表现在：一是价值取向发生偏移。有的官兵淡化了对理想的追求，比较关注个人的实际利益；有的讲究实惠、追求金钱、贪图享乐的思想有所滋长； 有的不再把依法服兵役理解为尽义务，作奉献，而是当作实现自身价值的“特殊”劳动。二是人际交往中的功利因素增多。由于受商品意识和社会庸俗关系的影响，少数官兵的处世哲学发生了变化，出现了实用型、互利型、地域型的人际关系，有权力、有地位，能用得上的干部、老乡、战友都成为交往的重点对象。有的信奉“关系是财富，人情是资源”、“栽花香千里，栽刺扎自己”的处世哲学，在原则问题上当“和事佬”、老好人，对部属、对战友的错误不批评、不纠正。这也是一些干部、骨干不敢大胆管理、严格要求的重要根源。三是官兵关系出现了不正常的现象。由于受社会上不正之风的影响，一些基层干部滋长了当官“做老爷”的坏习气。有的对战士缺乏父母心、冗长情；有的对战士的情况若明若暗，不了解战士在想什么、需要什么、有什么困难和要求；个别的搞亲近远疏，甚至变相收受战士的礼物。