一、充分认识管理教育与军事训练紧密结合的重要意义

军事训练与管理教育相结合，既源于二者之间的共同基础，又是二者自身建设的共同需要。充分认识二者结合的意义，才能在实践中做到自觉结合、不偏不离。

（一）坚持管理教育与军事训练紧密结合，是战斗力生成的必然要求 军事训练和管理教育在战斗力的生成和发展中互相依赖、互相渗透。从

工作对象上看，二者都是以人为主体，以提高人的素质为本；从工作过程上看，虽然任务可以分开部署，但落实过程中则你中有我，我中有你，不能截然分开，离开训练抓管理，或者离开管理抓训练的做法，其结果都会使部队全面建设受到影响和损失；从相互作用上看，训练是管理教育的基础，管理教育是训练的保证；队检验标准上看，都是以巩固和提高部队战斗力为出发点和落脚点。管理教育与军事训练紧密结合，既是二者内在的必然要求，也是提高军事训练和管理教育质量所必须遵循的规律。

（二）坚持管理教育与军事训练紧密结合，是提高正规化管理水平的主要手段

部队千军万马，有各种不同类型的装备器材，要做到整齐划一、令行禁止，充分发挥其效能，单靠一般的管理是管不出来的，也是管不好的，必须通过严格的训练来提高人的整体观念、服从意识等诸种素质，进而为管理奠定基础，就拿军人素质最基本的“站有站相、坐有坐相、走有走相”来说， 只有通过严格训练，严格管理才能实现。实践证明，训练有素的部队，管理上绝不会是一盘散沙；管理教育有方的单位，军事训练也不可能无所作为， 所以提高部队正规化管理水平必须坚持训管结合。

（三）坚持管理教育与军事训练紧密结合，是实现军事过硬的基本途径管理教育与军事训练紧密结合之于部队战斗力的作用，早已成为历代兵

家的共识。诸葛亮把训练和管理看成军中之要，并对二者在治军中的作用有着精辟的论说，“不教而战，是谓弃之，不治而战，是谓乱之”。清王朝的八旗兵在创建初期，也曾声色俱厉地强调：“以罚亦威，以教壮举”，说明当时主持军务的有识之士也看出了训管结合出过硬军事素质、出战斗力的深刻意义。我军发展的历史也充分证明，什么时候重视训练和管理，部队素质就好、作风就严、战斗力就强；什么时候放松了训练和管理，部队的素质就下降、作风纪律就散漫、战斗力就受到削弱。只有通过训管结合的自觉活动， 各自努力为对方的发展创造条件，才能实现二者的有机结合，做到训中有管、以训促管，管中有训、以管促训，使训练和管理互通互融，相得益彰；才能使基层官兵以军事技术、战斗作风、勇敢精神、严明纪律等为主要内容的军事素质不断提高，从而达到攻必克、守必固、拖不垮、打不烂。