八、干部带头，以身作则

朱德曾经指出：“我门练兵带兵在各方面都要以身作则”。“军官以身作则，与士兵同甘共苦。只有能代表士兵的利益，能体贴士兵疾苦的军官， 才是一个好的军官”（《朱德选集》第 102、131 页）。这就明确地要求我军各级干部要严以律己，身体力行，身先士卒，以自己的模范行动建立起带兵的权威。这就是干部带头，以身作则的原则。

干部是军队各项工作的组织者和指挥者，是军队建设的决策人和带头人。这就决定了干部必须以身作则。古人说：“以身先人。故其兵为天下雄”，”其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”这就说明干部的言行举止、模范作用，对军队建设的极端重要性。

干部带头，以身作则，是有效的带兵方法。干部的表率作用，是最有说服力的管理；干部的模范行动，对部属是无声的命令。毛泽东曾经强调指出： “干部要处处以身作则，做战士的表率。这是做好管理教育卫作的重要因素。我们的干部必须是执行纪律服从命令的模范。”（《谈革命军队的管教方法》1981 年 11 月 26 日《解放军报》）各级干部做好管理教育工作的因素是多方面的，而以身作则，模范带头是最重要的因素。干部在实施管理中，既要言传，更要身教，两者缺一不可。经验证明，身教重于言教。干部以身作则， 可以收到行政命令或单纯言教所收不到的效果。正如邓小平同志所说的：“群众对干部总是要听其言、观其行的。连长指导员不以身作则，就带不出好兵来；领导干部不做出好样子，就带不出部队的好风气，就出不了战斗力。”

（《邓小平文选》第二卷，第 124 页）这是对我军长期带兵经验的精辟总结。因此，各级干部都要把“以身作则”作为带兵的座右铭，努力使自己成为下级心目中仿效的楷模。