人格魅力的养成

总经理如何培养人格魅力，是一个非常重要的问题。一般来讲，可以从以下一些方面入手：

●有关企业及行业的知识。总经理要逐步加深对自己公司基本情况的了解，包括公司文化、历史、经营理念、制度、组织等；同时，也要不断丰富有关经营领域的知识，包括市场需求、竞争态势、产品线、技术变革方向等。

●总经理要努力在企业和行业内建立起广泛的人际关系网络。

●在公司的主要活动中，总经理应具有很高的声望和良好的业绩。

●能力和技能方面，总经理思维要敏捷、具有较强的分析判断能力和处理问题能力，要具有全局观念和战略观念。另外，总经理要具有较强的交际能力，能够快速地同各种人建立起相互信任关系和良好的工作关系或私人关系。

●总经理要十分正直，性格开朗乐观，情绪平稳、坚定。

●总经理要有锐意进取精神，要有充沛的精力和很强的领导动机。

●总经理要具有高超的沟通能力。优秀的沟通者永远能够吸引别人的注意力，能够明确表达自己的观点，能够在适当的时机把适当的信息传达给别人。

●总经理要善于规划有意义的工作，并且让部下有机会参与。如果确知部下有能力，那么适当授权，会激发他们的积极性。