适材适所体制

“三、四、三’并非指地位。若就地位而言，则只指‘窗边族’；也就是专门坐在窗边，什么都不必做，就可以领取高薪的人。终日卖命勤奋的人， 看到这些悠闲的‘窗边族’，心中当然有所不满，如果无法改良公司中的这种现象，恐怕公司是整顿不起来的，在比我们讲究的是劳动价值。假如公司中存有游手好闲者，在下面的人自然也缺乏工作意愿。在我们公司里，就会

把这些‘窗边族’另外派用，在造船部门中绝对看不见任何‘窗边族’。 “在遇到‘窗边族’时，我会让他明白，一旦他留在造船所，底下的人

部会学着不工作，因此我保证付给他足够维生的薪资，替他另外找一个可发挥其特长的工作，然后把他调到适合他的公司去。唯有如此才能奠定公司再建的基石。乍闻之下，他们都会觉得没面子，但再细想，仍会发现自己的确没有担任造船的实际工作。”

一向只从事造船业的人，都觉得自己不能做其他事，但尝试了新的工作后，却有许多人很惊讶自己竟然对新工作也能得心应手。来岛集团会有这么多职业种类，这也是原因之一。

造船业的每一家分工厂，从上班到下班，都始终保持着高度的紧张状况， 一旦稍有缺失或作业略为弛缓，可能就立刻带来事故。因此无法长时间保持紧张状况或无法适应打铁焊接的火光、敲击声的人，都不适合造船业。但不适合造船业的人却未必不适合其他职业。

在来岛集团中有各形各色包罗万象的职业种类，诸如电影、旅馆、园艺、米行、鱼店、纸行等等，所以只要你有工作热诚，必然可以找到适合你的工作环境。