四 无阶级区分的干部会议

来岛集团计 180 家公司，2 万名员工，主要干部约有 500 人，包括的阶层为：（1）主要企业的高级职员、部长、次长、课长；（2）小规模企业的职员。干部们每月要集合做一次汇报、联络、资讯交换，进行集团内部的沟通。这个集会就是干部会议。

1984 年 5 月 13 日，在奥道后的岩关大厦（原为饭让，现作为集会研习、

会议使用场所）。召开 5 月份干部会议，早上 8 点过后，就有手持公事包的男士陆续进入会场。他们年龄大约在乃～50 岁之间，以 40 岁者居多。半数以上的人员都西服笔挺，但也不乏穿着工作服及公司夹克的人。场内的座位排列整齐，桌上有条不紊地放置列着参加会议的公司名称及各称头衔，这些排列位置并没有按照职位高低来排的。8 点 40 分左右，人数都己到齐，谈笑声也此起彼落。

9 点坪内准时出席，场内立即雅雀无声。在来岛集团业务部次长细川道弘“起立、立正、敬礼”的声令下，会议正式开始。首先由本田主席，即造船集团协力坐（包工企业所构成）代表工人进行研修报告。

第下立上台报告的是加地彻成，他相当紧张地来到前面朝左边的坪内敬了一个九十度的礼，然后走上中央的讲台位置，以最大的声音开始报告。与其说他在演说，还不如说是念稿，但加地的报告，却清楚地让你了解，来岛造船集团现在面临何种问题，又朝着何种指示在努力。