这样的社长是日本仅有的

昭和 39 年（1964 年）重整“大王制纸”时，坪内寿夫曾经一度担任了社长之职，可是，仅只做了 3 个月，就辞去了职务。在东京举办奥运会的那一年，由于新闻用纸的需求激增，大王制纸的经营状态转佳，但是由于经营权纠缠不清，坪内寿夫以“被驱逐的形式，主动引身而退”（内藤国夫著《所谓经营，就该这样办》讲谈社出版）：

对于此一时期的前任社长，坪内寿夫在《让潜力奔放出来》一书中这样写道：

然而，观察大王制纸后来的发展，令我惊愕不己。

接着我后面担任社长之职的是广岛银行的一位董事。这位董事希望从同时拥有广岛银行董事头衔的状态下，就任大王制纸社长之职，我觉得这个人实在头脑不清。

我曾经提醒他：“你要知道，大王制纸的主力银行是伊予银行，伊予银行与广岛银行彼此是竞争对手。你要想担任大王制纸的社长之职，就应当痛痛快快地辞去在广岛银行的工作，然后去拜访伊予银行的社长，以求获得对方的承诺，继续支持大王制纸，这样比较妥当。

尽管我提醒了他，但是他不听，同时也未去向伊予银行打招呼，在拥有广岛银行董事头衔的状况下，就任了大王制纸的社长之职，隔了没多久，广岛银行方面，把他在银行里的董事职务给解除了。

即使如此，他如果能够继续担任大王制纸的社长之职也是很个错的，可是没想到，人王制纸的前任社长以掌握多数股票行使主权将这位社长给赶了出去。其后，前任社氏又回到火王制纸担任社氏。

这简直是莫名其妙，那位前任社长当自己的公司濒临倒闭之际，再三委托他人予以重整，公司的状况好转之后，自己义取巧地回来担任社长，象这样的社长，可能是日本前所未见的吧？

被坪内寿夫讥讽为日本前所未见的社长，是大王制纸的片川社长，当时， 井川社长曾散发反驳的文书给相关的各方面，几内容与本书的论点没有直接关系，在此略过不提。

昭和 51 年（1976 年），如前所述，坪内寿夫接管了一份地方报纸，报纸的名称叫做《新爱媛》，接管之后改称们 1 刊新爱媛八这份报纸以往所需要的新闻用纸，都是由大王制纸所供应的，但是在坪内寿大接管这份报纸后， 大王制纸拒绝与《日刊新爱嫒》进行交易。对于这件事，坪内寿夫这样写道：

12 年前，我曾经设法将倒闭的大王制纸予以重整，跟那位社长提这段往事，想来他也是不领情的。一个做社长的人，竞然以个人的感情来割舍掉重要的客户，将使得底下工作的人员无所适从。不过嘛制纸公司，其他还多的是，我们丝毫不曾受到困扰。（《让潜力奔放出来！》）