培养员工的干劲必须持之以恒

听言的来岛式研习训练——并非特殊的魔木，只是为使集团永远生存所进行的连续训练，借着声音将理念强迫输入人心。如果单以尺度来看，其残酷程度远不及魔鬼训练营。而来岛的研习训练程度，绝对是一般健康成年男了所能忍受的。如果你在学生时代参加过运动团体，而且接受过具体训练， 这种研习会就更不可能难倒你了。

来岛式研习的目的在意识革命。这里所持的意识，乃指人类不成熟的感情要素。例们人们害怕公司倒闭，但又认为只要听从社长指示就不会倒闭， 于是这种矛盾的心理，正是创造“干劲”的基石。“干劲”并不是一时的， 必须是永久存在的。通常人随时间而消减，因此必须在适当的期间及时补充。

来岛式研习特别重视这种反复补充。当然他每一次演说，或对 A、B、C 公司的的讲词都会有些不同，但基本主题是不变的。尽管如此，坪内和村上都不会因重复太多次而偷懒省略。哪怕重复几万次，他们仍然不厌其烦。若换成别人，绝不步如此做。而这种憨直正是来岛式研习的直髓。

充满干劲的集体，绝非一朝一日造就出来的。因为也许你用了一段相当长的时间，促使一个部门达到水准以上，但另一个部门的新问题可能又产生了。也因此坪内教的教祖与传教士，不时地出现在众生面前，对众生讲解教理。