三 商业创意

大企业中缺乏组织破坏

来岛集团最大的特点就是“组织破坏”。坪内不停地在做这方面的努力， 并随时注意组织是否有僵化的情形出现。一旦有，他就立刻加以破坏。当然， 他不单纯只是废除部门，而是对“人”做处置。在集团中两万人，每 1000 人是否都扮演好了自己的角色，是否完全投入他们的工作——这是身为集团统帅的坪内最注意的事。