重新调配，可使集团更加强健

“我们的集团对能力较差的员工展开特殊教育。例如血压低的、早上不容易早起的人、不适合在造船所工作的，最 好把他转调到饭店或电影院工作。对讨厌零细工作的，就把他调到较大型的工作场合。所谓特殊教育乃是指特殊职种，公司中也有专精炭烤的人，这种人就可以安排到饭店里去。

“在造船部门中，全是年轻、效率高的人。对效率较差的人则会说‘你在这里，造就不出便宜精美的船’，当事人自知其缺点。这时我们就象医生， 为他们做健康诊断，找出毛病加以治疗。也就是让员工明白，只要肯干，一定有适合你工作的地方，凡事只要对症下药，必会药到病除。”