好的经营者并非指支付高薪的经营者

坪内说：“我不懂支付高薪就表示是给员工幸福的道理，其实，员工得到高薪。无非是在向世人暴露公司的弱点。一旦弱点被揭发，公司也会有麻烦，员工的幸福自然遭受威胁。因此我要我的员工忍耐，只拿一般的薪资就可以了。

“竞争力、耐力强的公司，才能真正保证员工的福利。我很自信地认为， 讨给员工高薪的结果，必导致公司倒闭。而一个经营者如果不能计员工了解这一点，也就太愚蠢了。付给高薪，无异在制造竞争中的致命伤，结果最惨的仍是员工。所以只有减少竞争的弱点，才能使公司永远生存。”