该是面对现实的时候了

1997 年春，美国哈佛大学著名经济学家波特，应邀来台演讲。波特在演讲中指出，台湾发展为亚太营运中心的方向极为正确。经过波特一番剖析， 场中的政府高层官员信心一振，尤其是以波特目前极孚国际声望，有此专家学者极力肯定，上自政府官员，下至平民百姓，似乎都对即将到来的 21 世纪充满信心，也认为未来台湾竞争力的提升，将是指日可待。

但是，环顾台湾目前的经济环境，却让人不是那么的乐观，因为投资意愿普遍降低，投资脚步减缓，产业营运困难，经济景气长期低迷，这些现象不禁要让人担心台湾竞争力提升的速度。

政府提出提升台湾竞争力计划，希望在公元 2000 年，将整体竞争力提升到全球前五名。不可否认，名次的升降的确是评估竞争力的一项指标，但我认为，提升竞争力绝对不是单纯地把名次往前提几名而已，真正的竞争力， 就是生产力，换言之，要提升竞争力就应该要提升生产力。

追求生产力，不断求进步

1959 年欧洲生产力组织在罗马年会上，提出下列有关生产力的定义如下：

一、生产力，是一种恒常超越自我的勇气。二、生产力，是一种坚定的信仰。

三、生产力，是一种适应变动的智慧。

第一个定义所指的是，面对提升生产力（或是竞争力）应该有的心态。也就是说，对于追求生产力，我们应该要有持续追求不断进步的意愿及态度。当初日本之所以能从第二次世界大战废墟中，快速站起来，就是因为日本企业在每个生产流程中，不断要求改善质量，所以他们做出来的产品性能优越， 才能一举打进国际市场，一跃成为世界经济大国。

宏碁电脑的几起几落，相信大家都很清楚。宏碁一开始在全球化的过程并不是很顺利，后来施振荣先生改在当地国召募员工，拔擢当地人担任高级主管，终于稳住人心，逐步拓展全球事业版图。宏碁就是因为能勇敢面对现实瓶颈，力求突破和改进，当地人不愿受台湾人管理，那就由当地人出马管理，既能解决全球化的问题，又能嘉惠当地国，可谓一举两得。

企业必须要勇敢面对现实，政府未尝不是。

政府立言要建设台湾为亚太营运中心，但最近却相继采取各种措施，限制厂商对大陆投资，这不禁要让人怀疑，政府要如何完成亚太营运中心的计划？因为大陆已经是当前全球最大的外资吸收地，假如政府不愿面对事实， 不让台湾企业参与大陆的经济活动，如何能建设亚太营运中心？假如台湾的制造业无法以大陆市场为腹地，又如何能建立亚太制造中心呢？所以我认为，政府必须要把到大陆投资当成是企业国际化的一环，才能完成亚太营运中心的宏愿。

如果政府不愿面对现实，结果不是迫使企业退回到“违法”的海外投资， 就是限制了企业的经济活力，使投资意愿更为低落，届时想要提升竞争力， 简直是缘木求鱼。

人人有希望，大家有愿景

生产力的第二个定义，指的是面对提升生产力时，相信今天会比昨天做得好，也就是说，人人对未来充满希望，大家都有一个共同的愿景。

有愿景，才会有热情；有热情，才会激发出行动。如果缺乏一个明确的愿景，大家对于落实漠不关心，效率自然无法提升。美国微软公司董事长比尔·盖茨，之所以能让微软领先全世界，就是因为他相信电脑会成为每个人的生活必需品，电脑能为人类创造一个“网络乌托邦”，所以率先投入，义无反顾地从事电脑的研发，终能称霸世界。

目前世界各国都已纷纷描绘出一个清晰的愿景，希望凝聚全国国民的共识与向心力，一起为一个可实现的未来打拚。新加坡希望能成为一座智慧岛， 以智慧建构国家的竞争力，平均国民所得要超过瑞士。马来西亚要在公元2020 年成为一个经济富强、完全发展的国家，要有今天美国的生活水准。韩

国、新西兰、澳大利亚、菲律宾，也都有着 2020 年或 2010 年的愿景，有着一个全国上下可共同冲刺的目标。

但是愿景绝不只是一句响亮的口号，而是要能真正落实下来，被众人所拥抱。政府要提升竞争力，却订定各种指导原则，甚至强力要求，使得企业的发展备受束缚。其实，当全社会有共识要提升竞争力时，政府要做的，乃是详细研究国际市场的变化，随时提供正确的投资资讯，让企业自由选择，

同时在台湾内部则应努力塑造一个公平竞争、安全无虞的无障碍投资环境， 才能真正落实生产力的提升。

市场需求，快速应变

有关生产力的第三个定义是，在提升生产力时，要有一种适应变动的智慧。

台湾积体电路公司董事长张忠谋，之所以能写下成功的半导体传奇，就是因为在十几年前，看出越来越多的设计师自己出来开公司，却缺乏资金建厂，希望有人来帮他们制造产品，于是决定台积要走专业代工的路线，结果把台湾的高科技产业带上国际舞台。就是因为具备这种变动的智慧，张忠谋准确抓住市场的需求，才能让台湾半导体业者首度在国际舞台扬名，并在台湾发展出世界级的产业。

反观我们当前积极在推动提升整体竞争力，也颁订了许多政策在推行， 但对于国际瞬息万变的经济情势，应变的能力似乎总有一段距离。

归根究底，我觉得台湾的应变能力会有落差，描绘愿景却不见落实，而且无视大陆市场蓬勃发展的现实，最主要的原因就是不愿认清事实，大家不敢讲真话。

长期以来，我们的政府官员都习惯当个乖宝宝，一切听命于上，不敢勇敢表达自己内心的想法，久而久之，不仅逐渐缺乏面对现实的勇气，也慢慢丧失应变的智慧，更遑论对事情产生高度的热情。

1997 年 5 月