以人为中心

亦即一切的目标均是以尊重人、关心人为前提。由于环境的变化，过去公营事业的目标与远景都有重新检讨、修正的必要，否则员工因缺乏方向， 而失去工作的意义。现在应该为从业人员创造新的舞台，订出新的工作目标， 使员工知道未来的远景，增加其工作的参与感，而不是裁员、资遣了事。因为企业最大的资产是人，若能发挥人的潜能，企业就能永续经营；有好的人才，企业才有希望。对于不愿接受企业化挑战者，则应该提供机会，让他们开创事业的第二春，以感谢其多年来奉献的辛劳。