（五）100％时间奖工计划

如果通过“时间研究”及“工作抽样”决定了正确的时间标准，员工就可得到他所节省时间的全部价值。该计划和前计划的不同，就是在于本计划将奖金率定为百分之一百，以上例而言，工人所得的工资为保障工资十六元， 另加奖金（12－8）×2＝8 元，共为二十四元。

所以“百分之一百时间奖工计划”与“计件制”相仿，所不同的是前者是以“标准时间”；而后者是以“标准单位”为计算工资的标准。工人完成一小时的规定工作，其节省时间完全属于工人自己的收益，公司方面毫不分享，故称的为百分之一百奖工计划。

该计划与计件制相比，优点是将每小时应完成的工作保持不变，而可将每小时工资率调整增加或减少，如将计件制的每件工资减少，则工人将认为是削减工资。