（四）采用模拟分权化组织的原则

非不得已，模拟分权化组织不宜采用。

如企业为小型的或中型的，能采用职能式结构或职能式结构辅以团队结构，即不宜采用模拟分权化结构。如企业规模过大，不适用职能式结构，则应该先研究能否采用联邦分权化结构。

五、系统的结构