(三)训练员工的实施步骤

  1. 某单位全权负责

以使单位有计划有组织继续不断地从事发展全体员工知识、技能、态度的活动。这个机构可以在企业原有组织中成立;也可以委托企业外的专业机构负责,如:管理顾问公司、政府职训机构、学校团体等。在美国的商业学校教育,都为企业界扮演极佳的角色。