再振小企业精神

20 世纪相当长时期里，在垄断大企业占主导的美国市场经济中，一个流行的观点是，“小企业在经济中不起重要作用，将来它们的作用会越来越小”。政府的政策也多是受大垄断集团的控制，有利于大的生产

者。加尔布雷斯指出，有充分理由相信，大企业实际上在经济成就的各个方面（生产能力、技术进步、工作保障和报酬）都比小企业优越。而70 年代以来，特别是由于 80 年代的经济停滞和普遍失业，促使人们对小企业的作用进行重新评价。①

在美国市场中占主导地位的是为数不多的跨国大企业，像我们熟悉的通用汽车公司、埃克森石油公司、国际商用机器公司等，然而从数量上看，占主要部分的却是些名不见经传的小型企业。从各行业的总体看， 99％的企业平均雇员不到 100 人，其中，90％的企业平均雇员不到 20 人。

以 1989 年为例，小企业总数达 1900 万家，创造了国民生产总值的 40％， 私营经济总产品的一半，其中加工工业占 21％，建筑业 80％，批发贸易86％，零售贸易 55％，金融业占 60％，服务业 81％，占全国总劳动力的

37％左右。

小企业一直是美国经济的重要组成部分。它有如下优点：（1）小企业的投资少，机构灵活，信息灵通，生产节奏快。美国小企业管理局一项研究表明，在把新产品投放市场所需时间上，小企业平均是 2.22 年，

大企业为 3.05 年，在新技术专利的利用速度上，小企业修改产品、改进

产品的时间少于 20 个月，生产新产品的时间不到 2 年，而大企业改进产

品要 1 年以上，生产新产品需 2 年以上。小企业称得上是重要的革新活动源头。 （2）小企业创新能力强。小企业与大企业相比，每一百万雇员创新成果为 162 项，大企业为 66 项，即小企业雇员的平均创新能力为大企业的两倍半，如按每一美元研究与开发资金提供的成果计算，则小企业为大企业的四倍。小企业的平均生产率比大企业高 2.4 倍。（3）小企业引起大量的市场骚动，成了市场经济变化的动因。（4）小企业近年来创造了大部分的就业机会。80 年代，每 10 个新工作职位中就有 8 个是

小企业创造的。那些 20 人以下的企业每年为美国提供 50 余万个新的就业机会。 （5）小企业起着重要的拾遗补缺作用。如 1990 年以来，美国各大石油公司向海外项目投资增长 13％，而用于国内投资下降了 23

％，一些石油小企业乘机从大公司手中购买了数量可观的油田和天然气田，并很快使这些行将倒闭的油田和天然气田重新投入生产。如阿帕奇公司购买了阿莫科公司的老油田，通过精简人员，使生产成本下降了 40

％；伯林顿资源公司从美孚公司购买了两个天然气田后，已使产量翻了一番。①

小企业已成为美国商品和服务出口的重要力量。根据美国未来学家约翰·奈斯比特估计，美国当今 50％的出口货物是由雇员在 19 人以下的公司生产的，而只有 7％的出口货物是由雇员在 500 人以上的公司生产的。最大出口国美国如此，第二大出口国德国也是如此。《幸福》杂志报道的 500 家大企业 20 年前占美国产值的 20％，现在只占到 10％，跌幅惊人。①

最重要的是，小企业还是“企业家精神”保留得最完整的地方。与大企业相比，小企业的失败率高，在新办的小企业中，85％在 5 年之内

① 拉祖姆诺娃：“美国小型企业的基本特点”，载《现代外国哲学社会科学文摘》，1992 年第 8 期。

① 《国际商报》1995 年 1 月 26 日。

① 《文汇报》1995 年 2 月 4 日。

破产，90％在 10 之内倒闭，每 10 个新建企业在 10 年之后只有 1 个还活着，然而，从达到个人成就的角度看，小企业具有很强的诱人之处，因此，尽管不得不在风险很大而劳动强度又高的条件下工作，许多学者、工程师、技术员仍然带着实现自己技术和业务抱负的目的走向小企业。美国过去的繁荣得益于这种创业精神，今后的繁荣仍将得益于此，信息时代更迫切地要求重振“企业家精神”。