日本企业开始消除员工的加班意识

多年来，日本人以“工作狂”闻名于世。今天日本人多数都有加班的习惯，老一代日本人甚至以此为荣，以休息消遣为耻。不过，最近发生了一些新的变化：不仅企业的员工希望缩短工时，而且有些企业也开始宣布“反对加班”，采取措施消除员工的加班意识。

这些企业在分析员工加班的原因时认为：员工加班，主要有以下四个原因：一是工作忙，人手不够；二是看到同事加班，自己也不好意思走，认为上司对迟下班的人有好感；三是工作效率低；四是赚取加班费。

为此，他们采取了以下措施来限制加班，一是减化工作程序，减少工作量；二是领导和人事部门带头准时下班；三是制定制度。规定员工必须准时下班，非加班不可的，最多到晚上 10 时，节假日尽可能不要到公司加班。另外，推行弹性工作制度，使员工有多种选择。

据分析，日本企业发生上述变化的主要原因是：