日本流行“T 的时代”管理法

目前，在日本的许多企业中，正在推行一种被称为“T 的时代”的管理方法。这种全新的、现代化的“T 的时代”管理方法，就是由 8 个字母“T” 打头的英文单词的意思所组成，它们是“Trend”、“Time”、“Training”、“Think”、“Target”、“Try”、“Technology 和“Tokyo”这 8 个词， 每个词都代表一个方面，有一个特定的含义，体现着一个要求和一种精神。Trend 就是企业必须确立自身发展的方向，这个方向应该是适应社会和顺应时代潮流的，同时又贯穿于企业发展的每一个过程。Time 即时间观念、机会与机遇。Training 是指通过训练和教育提高企业职工素质。Think 要求企业始终处于一种思考状态，不断地有新的想法出现。Target 表示包括长期和短

期两个方面的目标管理。Try 代表实干、尝试和创新。Technology 则是指工艺和技术必须是有特色、有个性的。 Tokyo 体现了人口的高度集中、信息和情报的高度集中、竞争的高度激烈，代表着高效率。这 8 个方面，概括了企业生存、发展必须具备的要素。

字母“T”是由一横一竖所构成的，一方面，这一结构必须按科学、严密的比例协调、平衡；另一方面，“T”的横、竖的延长和发展是无止境的，决不应该有满足和停顿的时候。“T 的时代”的企业管理方法是由日本南富士产业株式会社社长杉山定久先生首先提出的。他在实践的基础上把这套管理方法加以完善和提高，写成了书，结果很快在全日本推广开来。