现代管理者的形象

诸葛亮足智多谋、料事如神，堪称中国古代管理家。他的管理有一个特点：事无巨细，事必躬亲。在他的影响下，很多人心目中的管理者形象，比如厂长一类，就应该是“身上的油和工人一样多”，“起五更睡半夜”，忙得要命。这是现代管理者的形象吗？否！

现代化建设需要现代化管理方法，现代化管理方法要有“现代人”来掌握。和群众同甘苦、同劳动，固然不错，然而指挥员不满足于和战士一样的摸爬滚打；摸爬滚打不是指挥员应有的主要品格。被人誉为“精明强干的工业指挥员”的鞍钢无缝钢管厂厂长王泽普说得好：“一个企业的领导，如果经常起五更、睡半夜，那就说明生产杂乱无章，事情多得干不完，如果大事小事都找厂长，那就说明下属干部不负责任，厂长用人不当。”王泽普善于辞令，衣冠整洁，在鞍山有人认为他身上没油，作风飘浮，不懂技术，不深入生产第一线，送他一个外号“花花公子”。殊不知厂长是“将”不是“兵”， 他从事的是脑力劳动，不是体力劳动，厂长的职责是提高经济效益，抓好经营管理。有一套职责分明的管理机构，有一批精通技术的总工程师、工程师， 厂长就能得心应手地工作，完全没有必要去顶班顶岗。顶班顶岗，事必躬亲， 势必昏头昏脑，精神不振。昏头昏脑的厂长是最没出息的。王泽普在扭转了工厂的被动局面之后，每天工作八小时，而且坚持上函授大学。奥妙就在于他把进攻的力量组织好——建立严格的工作秩序，从上到下各司其职，各尽其责。一个经济效益很低的厂，短短几年就跃到了全国同类企业的前列。

全面的管理知识。卓越的组织才干，强烈的战略观念，健全的思维路线， 高超的综合、分析、解决问题的能力；“超然物外”，胸有全局，运筹帷幄， 决胜千里——这才是现代企业家必具的品格。