激发创造力的十种方法

有点子才会有创造发明。千万年来，如果没有创造力、锐石和竹捧永远也搭不到一块成为长矛。创造力是科技发明背后的推动力，也是点燃灵感的火花，帮助公司赚进厚利的武器。

拥有源源不绝的好点子，是工作成功的秘诀。尤其在瞬息万变的今日社会，公司、企业甚或个人的成败，往往取决于其应变之道。因此，训练自己随时激发新的点子以应万变，是现代人迈向成功的不二法门。以下便是激发潜在的创造力、应变力以及洞察力的 10 方法：

相信自己有创造力。激发创造力最大的绊脚石是认为自己缺乏创造力。很多人有这种观念，完全源自父母、师长错误的灌输。他们以为创造力是不可企及之物，应该以敬畏之心看待发明家。但是，即使是最伟大的创新点子，也并非无迹可循、难以捉摸的。以电视游乐器发明人诺南·巴希奈为例，他的灵感即来自游戏与电视。这两项现代人最喜爱的东西，经他一结合，变成了价值 1 亿美元的点子，其实，这只不过是一个平凡的联想。

立即捕捉灵感。当意识进入睡眠状态。或沉浸在其他事情时，潜意识仍会继续思索。诗人雪莱曾说：“伟大的作家、诗人和艺术家，都曾经证实自己作品的灵感来自于潜意识。”

你可以尝试，在灵感来时，放下手边的事，立即捕捉它。富有创造力的人都宣称，他们的灵感通常是在入睡之前，或者刚睡醒时产生的。事实上，他们所说的话是有科学根据的。创造力和脑波阀有关，而脑波阀控制着人熟睡前这段时间的意识知觉。

不妨将便纸条、录音机放在床边，以便灵感来时能尽速记录下来。即使睡意正浓，也别吝于起身整理突如其来的构思，这样所得到的回报，将远远超过加班加点致使睡虑不足所获得的效果。

打破安于现状的束缚。安于现状，无法激发你的创造力，应当摆脱这种束缚，改变一下日常步调。

不妨以画画的方式，把问题“记”在纸上。画画和右半脑的活动有关，它能触发影像、观念及直觉；写字则和主控知识、数字、逻辑的左半脑息息相关。让思潮随着信手乱画飞扬，画出你所想的问题，并从各种角度来描绘它，进一步在脑中将它转变成动画。逐步习惯以视觉和脑部知觉来处理问题后，你会惊奇地发现，原来激发灵感是这么容易。

换个新环境。换个新环境和创造新点子大有关系。据研究发现：人们坐在飞机上更能想出好点子：当飞离地面八英里高时，人的心思处在极端的创造区里。另外，在公园散步或在海滩漫步，都可激发想象力。周末在乡间租间小屋，在那里生活一段时间，对激发创造力也有帮助。

思考多种方案。平常我们多养成“只找一种答案”的习惯。很多商界人士只要发现了一个解决问题的方法，马上就会松口气。说：“这办法不错，我们就这么做。”但是更富创意的主管却会说：“方法是不错，不过再想想看，有没有其他更好的方法。”

找出各式各样的解决方法需靠不断地思考，一有难题，便把它记录在备忘录上，并写出所有你能想得到的相关事件及解决方法，然后再向那些你认为可能会提供好建议的人询问解决之道。

置身新领域。一个年轻人请教管理专家彼德·杜拉克如何成为好主管。村拉克回答：“学拉小提琴吧。”他的意思是，任何让你置身新领域，或迫使你摆脱原先安适怠惰的活动，都可能激发想象力。最好的活动是磨练平时不常用的另外半边脑。有时这类活动会形成神奇的组合，例如艺术家身兼棋艺高手，生意人还是个演奏家呢！

经常询问自己。这种定期反省的方法，可以帮你确信自己的创造构思。问问自己：“不提出工作计划对我有什么好处？”“我非得在下属面前扮演指挥者的角色吗？”常常询问自己，能使你更肯定、或矫正、或全然放弃原先的构思。不论使用何种询问方法，你都在启开着新点子的大门。

相信自己有可行之道。这种想法可以使你摆脱压力，让思潮自然涌现。如果遇到问题时，老是问自己：“我做得来吗？”“这点子行得通吗？”因担心做不好、做不成而畏缩不前，反而会阻碍创造力。坦然接受自己、相信自己采取的每一种方法、步骤，才能激发你找到解答。

组织“脑力激荡”小组。“脑力激荡”是一群人（最好 5 至 8 人），针对一个问题，各尽所能地提出任何可以想到的解决方案。组成这种工作小组的关键，在于必须暂时抛却批评争辩，不论别人提出多么离奇古怪的点子都要认同，使每个人的思绪在完全无忧惧的状态下，尽情发挥想象力。当大家的点子都掏空了，小组便可以就记录开始讨论了。但为了节省集体讨论的时间，必须先让每个人把记录内容过目一遍，再进行辩论。

这个趣味而有效的方法，可以动员更多的脑袋构思寻找解决之道。

化创意为行动。所有的构思都必须付诸实行，才能真正具有价值。不要吝于将创意付诸行动。试试看哪些点子行得通，哪些行不通，然后你就会惊异，自己想象出来的点子，竟然对这个世界有所帮助。肯定自己的创造能力，并付诸实行，你也能成为创意天才。