四、企业人力资源管理模型

影响人力资源管理和员工及组织绩效的因素很多，将与此关系较密切的重要因素组成一个模型，该模型包括四个组成部分：组织的外部环境，组织的内部环境，人力资源管理活动和人力资源管理的结果，如图 10-8 所示。