□劳动法的概念

劳动法的概念，在我国可以作广义、狭义两种理解。广义上理解的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和或总称。它既包括由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的、全国性的、综合性的法典，即《中华人民共和国劳动法》，也包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范。狭义上的理解，劳动法是指劳动法典。劳动法学中所称的劳动法，一般系指广义上理解的劳动法而言。

需要指出的是，我国工会是重要的社会政治团体。《工会法》和全国总工会制订和发布的一些条例，在调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系中，有着重要的意义。因此，《工会法》和全国总工会发布的条例， 也应列入广义上理解的劳动法范畴之内。