□各用人单位的主管部门对遵守劳动法的监督

各用人单位的上级主管部门，代表国家行使一切行政、监督职权。主管部门在监督中处于主管行政机关的地位，是监督的当然机构，起着上级主管机关的组织、领导和指挥的作用。主管部门既有义务领导各用人单位的生产和业务工作，也有义务对用人单位贯彻执行劳动法的情况进行必要的监督、检查，这是领导机关义不容辞的义务。

主管部门对用人单位遵守劳动法的情况进行监督的如下：

为了贯彻执行劳动法，主管部门应对用人单位制定出监督劳动法执行情况的计划和要求。
健全各级、各类监督、检查制度。如专项检查制度、定期检查制度、总结评比制度等；组织、领导基层监督检查组织、开展各种形式的监督检查活动；采取措施使监督，检查活动经常化、制度化、计划化、群众化。
听取工会、劳动行政机关对用人单位在执行劳动法中存在问题的意见或改进方案，经认真研究后，责令所属用人单位迅速改正。
及时制止和纠正用人单位的违法行为。