□劳动监察的意义

劳动监察具有极其重要的意义，主要有以下几方面：

劳动行政管理相对人是否遵守法律法规或者执行劳动行政机关的具体决定，需要通过劳动行政监察予以查证。可以说，不严格劳动行政监察，劳动法的社会效果就无从谈起。

劳动法是劳动者权益的保障书，关系着劳动者重多切身利益。不加强劳动行政监察，不切实贯彻劳动法，劳动者的主人翁地位何以体现？人民民主就成了一句口号。同时，加强劳动行政监察，还可以在保证现有法律落实的同时，发现新情况新问题，从而有利于进一步完善立法。因而，从完善、发展社会主义民主和法制的角度讲，劳动监察确实起着举足轻重的作用。

劳动监察处在劳动行政立法、劳动行政处理两个环节之间的中间环节上，它不仅对劳动行政立法有直接影响，也是劳动行政处理的前提和基础。没有劳动行政监察，不能确认相对人的行为违法与否，申请符合法定条件与否，因而也就无法正确作出处罚，许可等具体行政决定。
在计划经济体制下，国有企业是政府的附属物，政企不分；而在市场经济体制下，国有企业将参与市场竞争，成为独立自主的商品生产经营者。政府对企业的管理职能，也将随之发生变化，即从微观控制走向宏观调节，从直接管理走向间接管理，而劳动监察恰恰可以适应新的要求，成为政府约束企业的有力手段。

通过劳动监察，可以使劳动法律、法规得到迅速、有效、协调地贯彻执行，达到劳动行政管理的目的。