□女职工的经期保健和劳动保护

经期一般不影响女职工的正常工作，但经期妇女一般都感到疲劳，情绪波动较大，精神比较紧张，体力智力比平常下降。有的妇女经期反应较大， 当患有严重的痛经或月经过多时，往往影响正常的劳动。

关于月经周期中休力活动能力的变化，有研究表明，以月经期为中心， 机体作业能力的改变有以下几种类型：①月经前作业能力下降；②月经期作业能力下降；③月经期作业能力提高；④月经后作业能力下降；⑤无变化。5 种类型中，①和②型较多见，而半数以上者表现为：月经前 3～7 天时，作业能力开始下降，经期第 1、2 天时作业能力最低，后逐渐恢复，月经后 3～5 天恢复至正常的水平。

此种作业能力的波动，多见于工作较紧张的，使用机器进行操作的强制性作业。在可以自己自由调节工作节律的工种，此种波动则不明显。

根据不同研究者的观察，女工的月经不调往往与劳动强度、工作姿势、作业时的环境条件、年龄，尤其是参加工作时的年龄有关，以年轻的未婚女较为多见。而从事重体力劳动及立位作业的女工，痛经较为多见。生产中接触强烈噪声，微波辐射，高、低温、化学物质的女工也容易出现月经异常。

《劳动法》第 60 条规定：“不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”这条规定是依据妇女经期卫生的需要而制定的特殊劳动保护措施。妇女在高空、低温、冷水中作业， 会对身体产生直接的危害作业，导致有关疾病的产生，所以应该坚决避免。所谓“第三级体力劳动强度的劳动”，是根据劳动部有关劳动强度分级的规定划分的一些工种，例如粮食系统的粮库装卸队陶囤、卸火车、装卸队拆倒； 轻工系统的方便面车间和面、电池厂配制车间拉料、铅笔厂的制板车间截锯、造纸厂的打浆；化工系统的橡胶厂拔植、轮胎厂的大轮胎成型、化工厂的有机备料和无机备料；商业系统的大车搬运、肉联厂的装运冻肉、蛋品库的过磅工，等等。都属于第三级体力劳动强度的工种，都不应让处于经期的女职工参加作业。

女工于月经期也不适于参加低温（如食品冷冻库），冷水作业。因为女性与男性比较，每公斤体重产热量低，所以在低温环境下，为保持一定体温而增加的机体负担大于男性。尽管女性皮下脂肪丰富，在气温低的情况下， 对防止体热外散有一定作用，但是，低气温下女性在皮肤血管收缩的同时内脏瘀血，可致使月经时的症状（如痛经）加重。故在寒冷作业环境下工作的女工、患痛经及白带多者较多。

女职工经期内也不应从事《高空作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级的）

以上的作业。

我国《女职工保幢工作规定》第七条还专门陈述了女职工月经期的保健措施，要求：①宣传普及月经期卫生知识。②女职工在 100 人以上的单位， 应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在 100 人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。③女职工在月经期间不得从事《女职工禁忌劳动范围的规定》中第四条所规定的作业。④患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后， 月经期间可适当给予 1 至 2 天的休假。这些具体的规定有益于女职工的经期卫生和身体健康，有利于防止和减少妇女病的发生。贯彻落实《劳动法》第56 条，就应结合这些具体措施，确保女职工经期的劳保工作落到实处。