一、选拔和培养青年尖子教师

选拔和培养青年尖子教师，有助于建立一个富有活力的教师集体，促进教师整体素质的提高。对教师这个集体而言，尖子教师具有驱动作用。学校领导给予必要的奖励，就会激励其他教师更加努力地工作。对于一般教师， 尖子教师还起着榜样作用。从学校实际出发，在尖子教师身上，集中体现着学校的人才标准，他们的工作精神、职业能力、学识涵养等，都是一般教师自我衡量的标尺和努力的方向。学校培养了具有一定知名度的青年尖子教师，折射出教师队伍的群体实力，他们的窗口作用，还能赢得社会对学校的信赖，对提高学校的知名度、促进学校的管理大有益处。