三、备种劳动部门工资的差别

这种差别产生的原因可以归纳为下列各项： （1）工人本身的素质是属于普通一般的，还是属于特殊稀有的； （2）年限的长短及其必要费用； （3） 劳动成果的可靠不可靠。为什么不能因为是不可靠的工作而不去保证其充分的保险费呢？（由于工人的社会地位。）

由于妇女劳动和副业引起工资的低廉。（4）劳动中断（停工）的多寡。教会祭日的影响。工人早期失去工作能力。（5）劳动轻松程度。

作业的困难、健康的考虑、职业的贵贱。为什么将很多人单纯当作娱乐的事情作为营业是不利的呢？（既没有特殊技术，又没有困难。）

〔参考文献〕亚当·斯密：《国富论》，第 1 卷，第 8 章以下。西尼尔：

《关于工资率问题的三篇讲演》，1830 年。凯雷：《论工资率》，1835 年。施密特：《人口工资及贫困的研究》， 1836 年。