有关美国种种

一、如何在美国办公司①

美国的公司有 85％以上属私人企业，基本上以公司名义挂牌经营，他们的公司分为个人责任无限公司、合伙人公司、股份有限公司三大类三种形式。

第一类资产全部属于老板私人所有。其特点是：申办手续比较简单，不需要向州政府注册，只要向当地工商部门交纳 200 美元左右就可以领取执照。公司经营范围有比较严格的限制，申请营业执照时要写清做什么生意，以后要增加经营品种和项目再写补充材料。不能在居民住宅区随便设点、摆摊，也不能在自己的摊点内住宿，在商业区可以，但绝大多数美国人不会在那里吃住。盈利属于自己，但风险大，因他们资本不雄厚，容易被“大鱼” 吃掉。

第二类合伙人公司的开办也不必向政府申请注册。由几个人合伙，权力大小视出资多少而定，决策时也必须特别尊重权力大者的意见。它与个人责任无限公司最大的区别在于：共同投入，共同分利，资本较雄厚，风险较小。

第三类是股份有限公司。根据出钱（即投入）多少，开会选举董事长。常务董事会商定聘任负责全面业务的总经理。董事长只是头衔，有时间过问一下经营情况和利润，并不具体管公司运作。公司如果经营不善，欠债多，难以为继，可以申请破产。破产法对有钱人有利。破产不是我们通常理解的一旦宣布，就可以赖掉债主、职工的钱；破产也不拍卖、分钱。破产必须事先申请，讲明理由，政府出面审查公司财务，确认入不敷出才批准。但公司可以进行人事、财务、经营等方面的改革，使自己起死回生。宣布破产期间，经营正常进行，但收入不能分红，必须首先用来抵债，待还清债务后，方可继续分红。所以，破产具有对公司的保护性质。当然，一蹶不振的也比比皆是。

一般母公司在中国，子公司、分公司或办事处可以设在美国。子公司的名称不一定象快餐连锁公司和分店那样都用一个名字。比如“长城计算机公司”，也许在美国早有人叫过，你再以此命名，就可能张冠李戴，搞不清谁是中国母公司的隶属单位。

子公司在美国最好是以股份有限公司的形式存在。因为这种公司目前在美国比较普遍，可以享受较多的优惠待遇，比如上述破产就是一例。

在登记注册时，子公司必须在表格里写三个英文名字，供选择，以免重名，同时缴纳 900 美元作为注册费，发给营业执照。一旦正式名称确定下来并注入州政府工商管理办公室有关资料中，别人就不许再用。董事会由母公司控制，董事长可以兼任总经理，然后指派副总经理或者派人任子公司经理，再带一个翻译或会计。

子公司注册批准后，税务局给一个税卡，每笔帐都必须按要求写清楚，以便查询。有了执照、税卡，还要有一笔资金存入美国银行。通常一年 5 万美元左右，作为开办公司的费用开支。比如租办公房、买辆二手车、写字台、档案柜、电话、传真机、影印机、打字机，以及必要的家具、生活用品等。

在美国办公司，人选是至关重要的。一是要可靠，否则，他会把公司的钱取出来作为个人开支，也有携款潜逃的，在美国，公章是不管用的，个人

① 本文作者：蔡建。

签字才有效。二是要能干，最好懂英语。如果再配个翻译，既多花钱，又降低工作效率。还要有奋斗精神、社交才干、业务本领、经营头脑、生活自立能力等等。总之，要会“拳打脚踢，应付一切意想不到的难题”。总经理最好物色一个好的搭档，不要凭私人感情或凭关系找搭档，要找有利于公司生存、发展的对象。

美国《世界周刊》法律专栏曾刊登过一条消息：大陆人办理永久居留第一优先的是第三类跨国企业人员。他们申请绿卡，不需要通过劳工部，不需登报，只需等待 30 天。现在只要你在国内服务的总公司愿意在美国设立公司，你就有资格走捷径，申请签证和快速绿卡。

二、美国人的办公生活①

上下班时间：一般来讲，美国的许多机构早上 9：00 上班。上班时间就是开始投入工作的时间，毫不含糊。

在美国，老板是根据时间来支付报酬的，一旦你案头的工作完成了，他就会找出其他事情让你做，或者让你帮别人一起做，绝不让你闲坐着。他支付你工钱，就拥有你的时间，他要让这时间充分发挥作用。

下班时间是下午 5 点，下班前几分钟有人开始收拾东西，准备离开。但新雇员大多很谨慎，坚持到最后一分钟。

午餐：通常人们互邀一块去吃午饭，高级职员更喜欢邀请普通职员。虽然是邀请，但基本上各付各的款。男同事、女同事，无论是单身还是已婚，一起吃午饭是很正常的。午饭要在规定的时间内吃完（代表公司谈生意除外）。
雇佣和解雇：在美国，“关系网”之类事情很少发生，因为亲戚比外人具有不公平的嫌疑，会有腐败影响。老板不想发展一个“被保护人”，也不想在雇主和雇员之间发展永久关系。因而害怕这种事情。

在美国，工作关系和亲戚关系是两码事，工作中被当作公司中的成员平等对待，而不是家庭成员另眼相看。

通常，美国人很乐意把工作和交际搅在一起，所以，如果你要寻求友谊的话，最好通过其他途径。企望通过送礼和拍马屁获得提升的可能性几乎等于零。

在美国，没有理由不公平地解雇员工，这是要受到法律制裁的。尽管如此，人们都有危机感，都明白工作不是永久的，必须把工作做好，必须创造效益，必须和同事处好。否则，“走吧”等待着你，当然事先会发出警告的。

工间休息：几乎所有大公司都有咖啡车每天上、下午各一次在休息时间提供咖啡，工间休息为 15 分钟。尽管这段时间可以轻松或闲聊，但仍有许多职员把咖啡带到办公桌上，边喝边工作。

小公司的情况有所不同，咖啡或茶整天供应，职员可随时取用。

同事之间：在美国，气氛很宽松，各种级别的雇员可以在一起开开玩笑，相互逗趣，大家都很清楚谁是老板，但外表很难露出来。

非正式服装如毛线衫、运动衫、运动鞋甚至牛仔裤，颜色鲜艳的短裤都有人穿，这和尊敬与否没有直接联系，缘于气候、习惯罢了。

在美国，同事结婚或退休，常常要以办公室的名义集资为他们买件纪念品。不论你是否愿意，最好不要拒绝，因为款项很小。再者，这样的事也不

① 本文作者：陆明。

是经常发生，更何况，你走的时候，也会受到同样礼遇。

职员会议：美国多数办公室经常召开职员大会。无论是“官”还是“员” 都可以畅所欲言，但要简洁和清楚，发言时间不要太长，次数也不要太多。只要有值得说的，直截了当他讲出来，不要犹豫，否则大家会以为你没有什么见解。

三、美国人挣钱知多少①

生活在号称“世界头号超级大国”的美国人，其生活究竟有多富？他们到底能挣多少钱？相信这是许多人都很想知道的事情。最近，美国著名的《幸福》周刊杂志对美国各行业人员目前的收入情况进行过一次调查，并将调查结果公诸于众。

这次大规模的调查所涉及的行业、范围相当之广，除了许多人们耳熟能详的热门行业之外，甚至连企业伦理官员以及 CD—ROM 制造商这些新兴行业也没有放过，并从各个行业协会、招工部门和各个公司采集了大量数据，可以说，此次调查公布了美国各行业的总体工资水平及平均工资（一般为年薪加奖金），基本上可以体现美国人目前的收入状况。

名列此次公布的年薪排行榜榜首的，是华尔街证券商、金融专家乔治·索罗斯，其年薪高达 10 亿美元，相当于他手下 11000 名投资经纪人年薪的总和。据调查，其它证券商的年薪虽然远远低于索罗斯这天文数字的水平，但也相当可观，一般的证券投资商平均为 44 万美元，大投资商为 60 万美元左右。

美国人收入水平的悬殊，除了行业上的差距之外，当然还有职务上的差别。在美国，不论是什么行业，总裁的年薪总是不会太少。这次调查显示，总裁们的年薪平均水平为 152 万美元。另外，各行业的平均收入水平往往会掩盖一些行业内部的收入差距。例如，美国广播公司（ABC）的头号明星、新闻节目主持人芭芭拉·沃尔兹的年薪高达 1000 万美元；而一般电视台的节目

主持人的平均年薪只有 6.5 万美元左右；一些小电视台的节目主持人的收入

当然更加不可同日而语，其平均年薪仅有区区 2.5 万美元左右。

虽然大多数的美国人在拿到自己的工资单时，可能都会感到挣得太少。不过有三种人的薪水却增长得格外快：一种是从事高新技术的人；一种是从事热门行业的人；还有一种是能将公司的成本大大降低的人。这三种人收入水平的增长明显地高于其它人。

由于高新技术具有尖端性和复杂性，因此，现在美国从事这一行业的人员薪水显著提高。目前，计算机软、硬件工程师的平均年薪为 55000 美元。另外，电脑在越来越多的行业普及和应用，使得数据库和联网工程师的薪水也越来越高。

而财经行业人员的收入，也有较大的提高，特别是那些能使公司的税收负担有所减少，使公司的经营成本大为降低的会计们，年薪增长更快。目前他们的平均工资是 55300 美元，负担企业福利和退休年金的管理人员的工资

每年达 85000 美元。此外，还不能忘记那些咨询人员，他们的年薪平均为

120660 美元。

通过《幸福》杂志这次调查所发现的另一个引人注目的现象是：一些新兴行业的从业者收入可观。他们包括企业伦理官员、生物工程师和 CD—ROM 制造商等。“企业伦理官员”是近年来美国新出现的职业，他们的工作就是

① 本文作者：启扬。

把那些不太敬业的雇员教导成兢兢业业的“阿甘”式人物，为企业效力。（“企业伦理官员”的职责似乎有点类似中国企业的专职政工干部。）目前这一行业大为走红，企业主管伦理的副总裁年薪可达 14 万美元。

而生物工程师，特别是从事 DNA（遗传基因）研究的则达到年薪 72000 美元，高于化学工程师和传统行业的最高水平。CD—ROM 制造商则是另一个非常火爆的行业，随着电脑多媒体技术的普及，它已成为当今美国不可或缺的一种新行业，目前 CD—ROM 制造商的年平均收入已超过 10 万美元。

这次调查还显示，目前美国中层管理人员的平均年薪为 50035 美元；中

产阶级的收入，全国平均水平为年薪 69675 美元；而高收入阶层的平均水平

为年薪 151650 美元。

《幸福》杂志在公布“美国人年薪排行榜”的同时，还提醒他的读者们，对照下列此表，看看自己目前的年薪，如果达不到这一标准，就要想想办法；或者要求加薪，或者干脆跳槽另谋高就，反正“东家不打打西家”，哪里挣的钱多就往哪里去。

附：美国人年薪排行榜单位：美元

四、美国人的工资单和帐本

美国人的收入与中国人的收入概念不一样。这里有一张在美国属中等收入水平的邮政员的工资单：

时间：1993 年 2 月，总收入：2188 美元，需扣除的款项：联邦政府所得税 106 美元；州政府所得税 150 美元，退休员工自付部分 9 美元；联邦政府

老年医药保险 32 美元；退休储蓄金 58 美元；政府公债 23 美元；公司股票

35 美元；医疗健康保险 10 美元；联邦政府社会全保险 136 美元；房产税 200

美元，扣除支出部分，实际收入为 1429 美元。

加起来年收入在 6 万—7 万元左右的两口之家的每月开支如下：食品及其他生活必需品：每月 280 美元；房屋分期付款：每月 910 美元；退休养老

保险：平均每月 540 美元；电话费，每月 50 美元；电费、煤气费等：每月

65 美元；机动费用：每月 320 美元；汽车保险：每月 100 美元；暖气用油：

每月 50 美元。在美国，看病动辄成百上千美元，是一笔昂贵的开支。大多数公司都为其雇员统一购买了健康保险，但是，一旦生病，保险公司一般只付给 20％的医药费，每年如超过 5000 美元，所在公司付给 20％，其余 80％由自己付。

美国是个经济发达的国家，但绝不是天堂。五、美国的小费①

在美国，服务是要钱的，好的服务更需要钱，付小费并没有什么硬性规定。但大致可以分成几种情形：

在机场、饭店、车站，脚夫为你搬运行李，一般说来你得付小费，每件大概是 25 美分或 30 美分。其它场合为了搬运而给的小费，或下榻酒店请服务员拿报纸、传口信、拿邮件或洗衣服等场合，所给的小费也是如此。坐出租车也要给小费，大概是车费的 10％到 15％。纽约的出租车，小费若给得太少，司机便会砰然一声关上车门，心里还骂你小气。

在美国有专门替人停车的服务人员。自己把车开进饭店停车场以后，摆

① 本文作者：小文。

在那里，服务人员就会主动上来为你停好车子，等你要用车时，他会把车开出来，小费通常是 50 美分。

在餐馆、饭店吃饭，一般是以餐饮费的 15％作小费，在自助式的饭馆也要在饭后放 25 美分小费。如果在柜台喝咖啡或其它饮料，服务人员在台后为

你拿这拿那，你也要放上 25 美分。如果在饮料摊之类的地方，买了咖啡站着喝，自己为自己服务，那绝对不用付小费。

在美国不少人靠小费生活。对于在饭店、餐馆工作的人而言，小费收入乃是工资的重要部分。到这些地方工作，老板会说：“薪水只有这些，其它的靠小费赚。”许多年轻漂亮的女服务员在迪斯尼乐园的餐馆工作，多的时候小费每星期可达 400 美元。

六、美元怎么花

美元中的硬币以 25 美分和 1 美分两种最有特点。25 美分的“夸特”是打公用电话、停车、购买材料、小吃等不可缺少的支付手段，凡有投币口的地方就有“夸特”的用武之地。所有的“老虎机”（赌场用）都是吃“夸特” 的能手。

1 美元的纸币的用途十分有趣，它可以买一张地铁票或一份热狗、一份

汉堡包，自动售货机中的商品通常 1 美元一件。此外还有专门的“一美元商店”。