四、建立激励机制，使教师感到自己的劳动得到了公平对待和尊重

教师作为知识分子，其价值主要体现在事业上，他们中的绝大多数都希望自己事业有成，为社会作出贡献。为此，学校应尽可能满足他们的要求， 实现他们的荣誉感和成就感，而精神激励正是实现教师荣誉感和成就感的主要途径。因此，我们建立和健全了激励机制，期末，把教师工作按德、能、勤、绩进行综合考核评估，把考核评估结果作为评优选模、职务晋升的重要依据。激励机制的建立，既能充分调动教师的积极性，又能促进师德师风建设。