（三）年年有新产品面世，利润率高出其他产业一倍左右

在美国联邦司法部/IBM 反垄断法审判中，围绕着 IBM 的垄断力进行争议的焦点之一就是市场占有率。所谓市场占有率，是指某公司的销售额在同行业总销售额中所占的百分比。

由于 IBM 坚持计算机产业年年有新的产品面世，所以它的市场占有率是逐年下降的，即使是在反垄断法诉讼所指控的时期，也是从 55％下降到 32

％，但起诉的司法部方面则坚持认为，IBM 的市场占有率通常是 70％，甚至高于 70％。但是，有的人，比如生产外围设备的各独立厂家的联合组织—

—计算机和通信机工业协会前会长马克葛克就认为，如果根据利润来看计算机产业，恐怕 IBM 的市场占有率会在 90％或 95％以上，在这种情况下，其他的生产厂家即使耗费大量资金研制下一代产品。也不能健全地发展起来。因而主张对 IBM 实施广泛的分割。斯佩林·兰德公司董事长李雅于 1976 年在国家计算机会议上发表策略性演说，称计算机工业属于资本密集型产业， 每获取一美元收入，就需要有一美元资产。因此，政府对资本利润的课税条件，应对大众更有利，以便于筹集资本。

有资料表明，1962—1977 年 IBM 国内。海外事业完税后的纯利润逐年相比，没有出现过一次负增长的年份，就是从 1959—1977 年 19 年的全公司

及国内销售额纯利润率来看，也没有任何一年低于 10%的。另外，从 1961—

1977 年的 17 年间，其海外的利润率几乎超过了国内本公司的利润率，尤其是 1969 年以后己实际达到 l5—17％，在其他产业中，大企业一般只能维持百分之几最多也不过 7—8％，而 IBM 却能维持这样高的利润率当然令人惊叹。就绝对利润量来说，自 1970 年之后，IBM 的海外事业几乎始终超过国内事业。

IBM 从 1963 年起，完税前的利润额不断上升，尤其是 1967、1968 和 1971 年以后，上升幅度很大。扣除法人所得税后的纯利润额也是这样高幅度上升。其支付股息之后留下的盈利结余额，几乎和销售额上升幅度一样，也是大梯度增长。

时至 1967 年年底， IBM 年复一年的利润盈余和剩余资金之和已高达

120.15 亿美元。这与随着企业巨大化及海外事业的扩大，长期贷款和流动贷款总负债达 46.35 亿美元相比，还是相当高的。1977 年底，IBM 的他人资本构成比例仅仅为 3.5％，这为其他的大企业所望尘莫及。

IBM 将剩余资金投放到有价证券方面去，到 1976 年为止，持有巨额有价证券 59.5 亿美元。有价证券投资利息及海外分公司、世界各国生产厂家

等方面获得的专利使用费的收入，合计竟达 4. 945 亿美元。这个数字，几乎相当于被人称为“小国 IBM”的数字设备公司在 1976 年总销售额的 60％。这就是说，IBM 即使什么也不干，照样可坐收巨额之利。

70 年代中期，IBM 已发展成为世界计算机行业的巨头，它的年收入几乎

是它最强的 10 个硬件竞争对于年收入总和的 2 倍。1975 年，美国《幸福》

杂志所排序的美国 500 家公司的名次，IBM 的销售额居第 7 位，而资产额却

居第 4 位，纯利润居第 2 位（爱克森石油公司为第 1 位），而自有资本额居

第 3 位，从业职工人数居第 5 位。《幸福》杂志的民意测验专家在美国最大的产业中进行调查，调查者要求被调查者根据每个产业中企业的情况，对企业按其对下面 8 个主要方面问题的态度评定信誉：

  1. 质量管理；

  2. 产品与服务质量；

  3. 企业创新；

  4. 长期投资；

  5. 财务状况：

  6. 吸引和保持人才的能力；

  7. 对社会和环境的责任感；

  8. 企业资金利用。

调查中发现，受到好评的企业形象或信誉一般都与企业的财务状况有关。根据《幸福》杂志的调查，信誉好的企业其财务状况也好，信誉差的企业其财务状况也不佳。IBM、GE（通用电气公司）、Mercr（莫克公司）和 AT

＆T（美国电报电话公司）4 家企业名列榜首。《幸福》杂志标列的大企业对上面的 8 个问题的态度及其在公众中享有的信誉排列如下：

·质量管理1.IBM

2.Hewlett—Packard（体利特——帕卡德公司） 3.J&J（约翰逊和约翰逊公司）

·产品和服务质量1.Boeing（波音公司）

2.Caterpillar Tractor（卡特皮拉拖拉机公司） 3.Newktt—Packard

·企业创新

  1. Citicorp（花旗公司）

  2. Merrill Lynch（梅里尔林奇公司） 3.Hewlett—Packard

·长期投资1.IBM

2.Hewlett-Packard 3.J&J

·财务状况1.IBM

  1. American Home Products（美国家用产品公司） 3.J&J

·吸引、开发和保持人才的能力1.Hewlett—Packard

2.IBM

  1. Merck（默克公司）

·对社会和环境的责任感1.Eastman Kodak（柯达公司） 2.IBM

3.J&J

·企业财产利用1.J&J

2.IBM

3.Abboii Laboratories（阿博特实验室）