（五）技术专家决定的 FS 系列机计划

进入 70 年代，由一些年轻的技术专家计划和决定的 FS 系列机计划开始付诸实施。1971 年，弗兰克·T.凯里已经就任了经理，在 1973 年升任董事长。同时，约翰·R；奥贝尔就任了经理。就在这个期间。研究决定在 1976 年第四季度发表 FS 系列机，IBM 由此进入了技术专家经营的时代。沃森一世留下的那个独裁的联合办公室，到了沃森二世时期，变成了三人掌权的“三驾马车”（汤姆、乔治、凯里三人）。后来，乔治年满 60 岁退休，联合办公室由凯里与奥贝尔两人掌管。在沃森二世时代，这个联合办公室有着至高无上的权力，他们同时兼任经营评价委员会委员。1977 年以前，IBM 有 64 名董事和高级职员，他们的工资和报酬总计为 10110966 美元。其中 7 位最高领导人领取该总工资额的 21.6％，凯里董事长的份额占全体的 6. 6％， 即 669845 美元，奥贝尔经理的份额占 4.8％，即 489250 美元。

虽然 IBM 的经营实权集中在联合办公室，但是，后来的两位最高经营首脑赖以发迹的基础，则是习惯于协作的技术专家领导集团，从这种意义上不妨可以认为，IBM 是从个性经营时代进入了集体经营时代。那种具有神赐权力的杰出的独裁经营家的时代，也许早已一去不复返了！让我们沿着这个时代的变迁，透视一下 IBM 的另外几个主要经营家的特点。