七、有效执行绩效考核的关键原则

在进行绩效考核过程中，会遭遇到许多困难，主管的考核不符更会引起员工的不满，并且使得企业用来作为奖惩或人事调动的依据，以及提升工作绩效的目标无法达成。因此，除了应用一些方法及技巧外，如何有效推行更是相当重要的。以下还有几项原则应加以掌握、运用。