四、“四化”是一个有机统一的整体

革命化、年轻化、知识化、专业化，这四个方面是一个有机统一的整体。对各级领导班子的建设来说，这四个方面的内容都是不可缺少的。因此，在贯彻执行“四化”方针时，既不能用革命化来代替年轻化、知识化、专业化， 也不能用年轻化、知识化、专业化来降低革命化的要求。

但是，这并不是说，这四个方面就没有重点。“四化”之中，革命化始终是第一位的。它是选拔使用干部、配备领导班子最重要的前提。邓小平同志不止一次地强调过：“选拔人，第一个是政治条件。”（《邓选》第 366 页）“首先是要革命化”，“要以坚持社会主义道路为前提。”（《邓选》第 320 页）这同邓小平同志坚持“要把坚定正确的政治方向放在第一位”的一贯思想是完全一致的。

在军队面临干部年龄老化、队伍青黄不接的情况下，邓小平同志强调： “军队建设最中心的问题是领导班子年轻化，其余的都好办。”从而提出： “干部年轻化，要当作体制改革的一个中心目标”（《邓选》第 366 页）， 当然，干部年轻化必须遵循干部成长发展的规律，符合革命化、知识化、专业化的要求，不能脱离革命化、知识化、专业化孤立地槁年轻化。邓小平同志曾明确指出：“年龄的条件不能说得过死”（《邓选》第 320 页），“不

排除个别身体好的人年龄也可以大一点”（《邓选》第 61 页）。这说明邓小平同志在考虑年龄要求时，并不是一味追求越年轻越好，而是坚持从实际出发，从有利于工作出发，同其他三化一起通盘考虑，防止片面性。

知识化、专业化也是干部不可缺少的条件。邓小平同志强调说：“专并不等于红，但是红一定要专。不管你搞哪一行，你不专，你不懂，你去瞎指挥，损害了人民的利益，耽误了生产建设的发展，就谈不上是红。”（《邓选》第 226～227 页）在这个意义上，革命化本身就应当包含知识化、专业化的要求。但革命化毕竟不能等同于知识化、专业化。它们之间也不能互相替代。

“四化”是对干部的全面要求，在任何情况下，都不能用一化来代替其他的三化。同时，“四化”作为干部队伍建设的总方针，是对干部和干部队伍建设的总的要求，不能简单地同选拔干部的标准划等号。对此，邓小平同志曾经指出：“这并不是说，不具备这三个条件或不合其中某一两个条件的德才兼备、善于学习、身 体也好的同志就要调离。”（《邓选》第 320 页） 这就告诉我们，应当全面、准确地理解“四化”方针。在选拔干部时，不能机械地套用“四化”，而是应当在“四化”方针的指导下，从实际出发，根据不同岗位不同的情况和不同的要求，实事求是地来确定选拔干部的具体条件。这样，“四化”方针才能得到正确的贯彻和执行。