四、重视培训干部，提高干部队伍素质

干部队伍的素质如何，直接关系到我军现代化建设事业的成败。在未来反侵略战争中，我军指挥员，不仅要有高度的政治觉悟，有压倒一切敌人的英勇气概，而且要掌握更多的科学文化知识，具有更高的指挥艺术，有驾驭现代战争的能力。但是，进入新的历史时期，我军干部的军政素质和科学文化知识，与现代战争的要求，还有很大的差距。邓小平同志深感不提高全军干部队伍的素质，现代化建设就会落空。他大声疾呼：“要承认我们的科学技术水平与世界先进水平相比，还差很长的一截。要承认我们军队打现代化战争的能力不够。要承认我们军队的人数虽然多，但是素质比较差。”（《邓选》第 58 页）他还强调指出：“现在的问题是，由于遭受林彪、‘四人帮’ 的干扰破坏，我们军队的素质确实不如以前了。特别是各级干部的指挥、管理能力弱。指挥现代化战争，包括我们老同志在内，能力都不够。要承认这个现实。”（《邓选》第 58 页）但是，承认现实的目的是要改变现实。他认为：“承认我们哪些方面有缺点，哪些方面还不足，这就是解决问题的起点， 克服弱点、克服缺点的起点。”（《邓选》第 58 页）从这个起点出发，邓小

平同志提出了提高干部素质的多种途径。他主张在和平环境下，提高干部素质主要靠两条，一条是靠训练，现在不打仗，提高干部素质，提高整个军队素质，主要靠部队训练。另一条是办好院校，加速干部培训和轮训，从而大大提高我军干部队伍的军政素质和科学文化水平。

特别需要指出的是，在干部的培训问题上，邓小平同志不仅着眼于军队建设自身的需要，而且还着眼于军队干部转业后到地方工作的需要，提出了培养军地两用人才的设想。

1977 年 12 月，在中央军委全体会议上，邓小平同志首次提出：“我们说，要把教育训练提高到战略地位，就包括把军队办成一个大学校，使干部既学到现代战争知识，又学到现代科学知识和生产知识，还要学会做政治工作和管理工作，这样，我们的军队干部既能在军队建设中发挥作用，到地方上也能发挥作用，打起仗来，又可以在战争中发挥作用，就成为军队和地方都合用的干部。”（《邓选》第 76 页）

1983 年 8 月 1 日，邓小平同志又亲笔题词：“大力培养既能打仗又能搞

社会主义建设的军地两用人才”（《人民日报》1983 年 8 月 2 日）。邓小平同志关于培养军地两用人才的思想，对于部队伍建设有重要的现实意义。它指明了和平时期，军队干部培养的方向和路子。