第五节 传统、教育和制度的力量

在市场经济大潮的冲击下，随着商品意识的渗透，人们物质利益观念的增强，价值观念的变化，在官兵交往中，出现了战士给干部送礼，和干部收礼的现象，战争年代官兵之间那种亲密无问的战友情，同志爱，受到了挑战和考验。在新的形势下，如何保持清醒的头脑，防止人际关系物化。我在研究官兵关系课题时，带着这个问题访问了”尊干爱兵模范连”，即王克勤生前所在的南京军区某部一连，在这里，受到深刻的教育，学到了解决这一问题的宝贵经验。

王克勤，是解放战争时期全军著名的杀敌英雄、爱兵模范，他共歼敌 332

名，俘敌 14 名，立功 9 次，先后荣获“一级杀敌英雄”、“爱兵模范”等荣誉称号。特别是他创造的思想，技术、生活三大互助的带兵经验，当时受到了晋冀鲁豫军区司令员刘伯承、政委邓小平的充分肯定和高度赞扬，党中央机关报《解放日报》专门发表了《音遍开展王克勤运动）的社论。1947 年 7

月 10 日，王克勤在解放定陶的战役中英勇牺牲。10 月 18 日刘邓首长发出唁电，沉痛悼念，并决定命名王克勤生前所在的一排、一班为“王克勤排”、“王克勤班”，号召全军向王克勤同志学习。几十年来、王克勤生前所在的一连始终把“三大互助”的优良传统作为连队建设的传家法主，发扬光大， 代代相传。1982 年、1990 年先后被南京军区和中央军委授予“尊干爱兵模范连”的荣誉称号。

“三大互助”是一种奉献精神，先人后己精神，团结奋进精神，生动地体现了人民军队的本质和毛泽东同志关于一切革命队伍的人都要互相关心、

② 《邓小平文选》第 2 卷第 327 页。

相互爱护、互相帮助的光辉思想，无论是在战争年代，还是和平建设时期， 对于搞好部队带兵都具有重大的指导意义，特别是在市场经济蓬勃发展的今天，更加显示了强大的生命力。

在一连，“干部立得正、过得硬”，没有收受战士礼物的，人们称赞这里是一块“净土”。当然，连队并不是生活在真空，这些年，社会上送礼之风，对连队也不断产生着冲击。有的新战士入伍时，就带来了“土特产”， 有的带来或家里寄来准备购置礼品的活动经费；还有的战士亲属来连队探望时，特意给干部带来礼品，但是一连干部始终坚持不收礼。

——有个战士想入党，女友叫他给干部送礼，他特意买了酒送到连部， 干部迟给他，他死也不要，连里一直给他保管着。当他退伍时，指导员送还了酒，这位战士感动得哭了。他虽然在连队没有入上党，但却受到了深刻的党的性质和宗旨教育，决心回到地方继续努力，争取做一名光荣的共产党员。

——有一年，一连担任训练新兵的任务。有的新同志，为了分个好工作， 学门好技术，纷纷准备给干部送礼。尽管连队教育新战士不要送礼，重申干部不准收礼。新战士龙启开还是不相信，便写信让父亲买了一辆女式凤凰车， 准备托运到指导员家里。指导员坚决说服小龙不要这样做。当时小龙做了调查，发现没有一个干部收礼，他打心里信服了。干部们廉洁自律、一尘不染、公道正派，受到了战士们的拥戴。

——连队有个战士身患肝炎，在干部亲切关心照顾下，病情有了很大好转，家长为了感谢连队干部，花了 1800 元买了 6 双高级皮鞋，要送给连排干部。一连干部讲：关心爱护战士是我们的职责，收礼违反制度、违反纪律， 硬是让家长带了回去。

——有个战士的父亲春节来连队看望儿子，特意带来一箱汾酒，他怕干部不收，便存在车站寄存处，送给连队干部一张取物凭证，让干部自己去取。干部对他讲，这酒不能要，干部收了礼就破坏了连队的优良传统，破坏了官兵关系。

现在，不仅战士不送礼，他们还写信说服家里也不要送礼。有个新战士接到家信，要他和干部搞好关系，并说，如果“给干部送礼，需要多少钱， 就给寄多少钱”。战士回信说：“我们连队干部清正廉洁，送礼不收，还要受批评，进步全靠自己实干。”

一连干部不收战士的礼品，处事公正无私，对待战士一视同仁，干部关心和爱护士兵，士兵尊重和支持干部蔚然成风。

干部“洒向战士的都是一片爱”。战士们深深地感受到一连不仅是个革命的大熔炉，而且是个温暖的大家庭。干部对战士如同自求恩所讲的“极端的热忱”，雷锋所说的“春天般的温暖”，朱伯儒所做的“炭火精神”。干部”把战士放在第一位。”一连干部对战士有八个知道：1、个人简历和爱好特长，2、性格，3、婚恋，4、人际关系，5、身体状况，6、生活习惯，7、思想脉膊，8、家庭情况。干部热心为战士排忧解难。逢年过节，他们替战士站岗，帮厨喂猪；战士亲友来队，干部主动腾房让铺，端茶倒水，问寒问暖； 老兵退伍，干部帮助洗缝被褥，整理行装，备好干粮。大年初一，干部带着家里安装有电话机的战士到邮电局给亲人电话拜年。有个新战士上街买东西不慎丢了津贴费，连长、指导员带头捐钱，结果超过了他丢款的一倍多。班长耿永刚的哥哥出了车祸，干部和他谈心，给他父母去信安慰，春节前，又第一个安排他探家。战士扭伤了腿，副连长自己花钱买进口药给他治疗。副

班长禹小荣身上长了 13 个疖子，疼痛难忍，指导员背着他到卫生所治疗，排

长给他擦洗身子，帮他洗带脓血的衣服，一直护理了 28 天。一次连队雪夜进行强行军训练，战士郑顺能的一只鞋子陷进雪坑，连长发现了立即把自己的鞋子脱下来给他穿上，连长用手帕裹着脚跑完了最后 3 公里。

干部爱战士，战士爱连队，爱的力量产生了强大的向心力和凝聚力。战士吴良奕身患遗尿症，久治未愈，一天，他偷偷离开连队，准备回家，走出一里多路，想起连队干部对他无微不至的关心照顾，就再也迈不开步了，又回到连队，哭着向指导员承认了错误。炊事员林文汉一次探家归队时，买不到火车票，他硬是坐飞机赶回连队，上午连长还在担心地说：“林文汉要超假了”。中午 12 点钟。这位战士就出现在连队。战士们懂得：部队纪律严， 先进连队更严，人人都自觉地遵守和维护纪律。

王克勤生前所在的一连，面临复杂的社会环境，几十年如一日地保持官兵亲密团结、尊干爱兵的优良传统。就是依靠了优良传统的力量、思想教育的力量和规章制度的力量，以及这三者的合力。

在一连，尊干爱兵的优良传统，人人知晓、个个珍惜。至今，连队每次点名，都首先呼喊王克勤的名字。他们把优良传统看作是巨大的宝库，新兵入伍、人员调入，都要先到荣誉室上优良传统课。把优良传统变成了连队的精神支柱，产主了强大的凝聚力，一切背离优良传统的言行都不容存在。

在一连，经常对干部战士进行思想教育。主要是讲清“四靠”，即“革命靠互助，团结靠友爱，成长靠组织，进步靠工作”。新兵一到连队，就由指导员讲“纯洁的官兵关系”这一课，树立正确的人生观、世界观。

一连把各项规章制度视为行为准则；自觉遵守，绝不违反。80 年代初， 在商品经济刚刚兴起，人际关系开始出现物化现象时，一连干部见微知著， 预计到这种不良倾向的发展趋势，制定了约法五章：1、不准搞亲疏、询私情； 2、不准让战士帮助购买贵重物品；3、不准请吃、吃请；4、不准用小恩小惠拢络人：5、不准干部收受战士礼物。每季度对照检查一次，人人自觉遵守， 发挥了制度的约束力。

一连把继承优良传统，进行思想教育和坚持规章制度紧密结合起来，这就形成了抵制不正之风的铜墙铁壁。