一、“以治为胜”的思想

我国古代军事家十分重视军队管理。早在战国时期著名的军事家吴起就提出军队”以治为胜”的著名论断，他认为兵下在众多，而在于管理，管理是军队致胜的重要条件。三国时期的政治家、军事家诸葛亮还专门撰写《治

① 《邓小平文选》第 3 卷，第 2 页。

军篇》，论述治军之道。 “治”，就是管理、治理的意思。中国古代长期把军队管理称为治军。

到了清朝，才开始使用管理这个概念，当时曾把军队管理者称为：“管理列阵之官”。同时，部队也设立了“管带”这一官职，“管带”包含了管理、带兵之意。

吴起已经认识到，军队中只有加强治理，才会有强大的战斗力，才能夺取战斗的胜利。他说：“所谓治者，居则有礼，动则有威，进不可当，退不可追，前却有节，左右应麾，虽绝成阵，虽散成行。与之安，与之危。其众可合而不可离，可用而不可疲。”①就是说，管理得好的军队，居住时严守规章制度，行动时十分威严，进击时锐不可挡，退却时不可追赶，迸退有节制， 左右调动听指挥，虽被隔绝而阵势不乱，虽被冲散而仍然能恢复行列，这种军队，才能团结一致而下会离散，持久作战而不疲惫。“将之所麾，莫不从移；将之所指，莫不前死”②，“投之所往，天下莫当”③。无论部署到哪里， 执行任何艰巨的战斗任何，都能所向无敌。

吴起不仅提出了“以治为胜”的思想，而且具有卓越的管理才能。他重视选募良才，用人因人而异，作风干易近人，关心上卒，严干律己，身先士卒。因而深得军心，在与诸侯大战 76 次中，取得了全胜 64 次的战果。

军队建设的实践表明，重视和做好军事管理工作，能够最大限度地调动广大官兵的积极性、主动性的创造性。严于治军，搞好管理，既是军事管理的重要思想，也是古今相通的真理。