第四节 领导干部吃“碰饭”的启示

新的历史时期，如何发扬我军干部与战士同吃、同住、同操作、同劳动、同娱乐的优良传统，防止和解决干部“离兵”问题，是搞好带兵工作的重要课题。有一次我到全军管理先进师济南军区某部调查研究时，听到这个师的领导干部坚持到连队吃”碰饭”，与士兵“五同”的事迹，颇有感受。

同吃：该师师团领导坚持每周每人到连队吃一次“碰饭”。吃“碰饭” 就是碰到什么吃什么，连队吃什么就吃什么。不预先通知、不临时加菜，发现伙食有问题就地解决。一次李光金政委到新兵连吃“碰饭”，发现稀粥是用剩米饭煮的，咸菜又太咸，难以下口。饭后就和连队干部研究解决办法， 使连队伙食有了改善。

同住：师团领导下部队一律不住招待所，不住团、营部，统统住在连队或直接住到班排，与基层干部、战士同室共寝，生活在群众之中。

同操作：全师各级领导干部都积极参加军事训练，干部到训练场都要穿作训服，并亲自给战士做示范动作。一次师领导参加训练时，发现直属队有个干部参加训练没有穿作训服，当即作了纠正。

同劳动：这个师的基层领导干部都有责任田，人人参加农副业生产。凡是较大的生产劳动活动，都有师团领导干部带队，并带头参加劳动。师里冬天挖渔塘时，师首长带头挽起裤腿下到泥水里劳动，官兵汗水洒在一起。

同娱乐：凡是师团组织的文体活动，师团领导必须参加并第一个上台表演节目。师党委常委集体上台演唱，校官拉着列兵的手同台表演是经常的事。被喻为歌星、舞量、球星、影星的师长吴巍薇曾被总参、总后邀请扮演军教片中的师长。他经常在训练间隙和节日晚会上，与战士手拉手跳起欢快的秧歌舞。机关会操搞大合唱他亲自上台指挥，吴师长还经常出现在球场上。为了搞好官兵同乐，多年来，他们把基层文化工作列入了军政主官集训的重要内容。

孙武曰：“上下同欲者胜”①。官兵“五同”贵在官兵同心，它沟通了同志问的思想感情，增强了部队的凝聚力和战斗力。该师领导深有体会他说； “士兵是军队最广大的群众，军队干部联系群众，最重要的是联系士兵群众。只有军官在士兵当中，士兵才能在军官心中”。”五同”是军官联系士兵群众的重要途径，是我军官兵一致本质的体现，是我们密切官兵关系的传家法宝。这些年来由于基层干部新成分增多，一些同志群众观念淡化，有的排长住“排部”，连长指导员住“单间”，甚至连查铺查哨制度也坚持得不够经常。有一次我问一个连队干部什么叫“五同”，他竟回答：“同扛一杆旗、同唱一支歌”。邓小平说：“群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点

① 《孙子兵法·谋攻》。

是我们的传家宝”②。80 年代后期我军实行新的军衔制度后，官兵之间、各级军官之间有着明显的识别标志。同时，官兵等级表面化、公开化，衣着差别明显。这样更利于按照严密的军事组织和正规的秩序进行指挥和管理。军官的荣誉感、责任感增强，同时也容易滋长优越感、特殊感和高人一等的思想，甚至出现脱离士兵群众的现象。这使我们回想起 50 年代我军实行军衔制时，为使军官牢固树立群众观念，发扬官兵一致的优良传统，特别强调官兵实行“五同”，建立了干部留营制度，实行军官下连当兵制度。当时就连杨得志、许世友、邓华等一批战功卓著的高级将领都下连当列兵，与普通士兵一样站岗值勤、出操上课。节假日军官带头下伙房帮厨，夜晚给士兵掖蚊帐、盖被子，认真查铺查哨，官兵亲密无间。

新的历史时期，我们长期生活在和平环境里，军官中容易产生“离兵” 现象，这是应当引起警惕的。因此，强化军官的群众观念，坚持与士兵同吃、同住、同操作、同劳动、同娱乐，是融洽军队内部关系，增强官兵团结的重要措施。我军官兵都是军队的主人，官兵之间只有分工不同，没有人格的贵贱。军官和士兵不仅存在行政上的隶属关系，而且在政治上处于平等的地位； 军官的衔级再高，与士兵的本质关系仍然是同志，战友的平等关系，军官必须与士兵打成一片、尊重士兵的人格和民主权利，某师领导干部到连队吃“碰饭”，坚持官兵”五同”的经验对新的形势下搞好廉政建设，密切官兵关系有着重要的现实意义，值得借鉴和学习。