三、加强生活管理

随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的确立，带来了各个方面的利益调整。一方面部队的生活随着经济的发展有所改善，同时军地反差也随之增大。我军广大干部的物质文化生活比一些地方的干部、尤其是沿海发达地区群众的差距逐渐增大。部队干部，特别是基层干部，无论是家庭或者个人，都存在着程度不同的困难。有些干部与家属长期分居，家庭困难很多，随军就业难、子女上学难，住房难，有的大龄青年干部找对象难，等等。这就要求我们各级领导干部、领导机关加强对管理者的生活管理，努力做到“保障有力”。要关心管理干部，特别是第一线管理者的疾苦、痛痒和冷暖，为其办实事，解难题，送温暖，尽可能地改善其物质文化生活条件， 部队生产经营收入的分配，要向基层官兵和第一线管理者倾斜。同时，要大力加强对部队广大管理干部的思想教育。讲清奉献是革命军人的价值所在， 引导其全面地、辨证地看待军地反差。加强我军性质宗旨和职能教育，牢记军人职责，认清肩负的历史使命，自觉地把个人物质利益与国家安危、部队使命联系起来，增强为履行我军根本职能甘愿默默奉献的使命感。加强我军优良传统教育，保持老红军本色，发场勤俭治军、艰苦奋斗的革命精神，为加强我军革命化、现代化、正规化建设不懈地奋斗。