第三节 更新管理是“军务部门的事”的观念，确立各个部门齐心

协力抓管理的观念

军队管理工作涉及到军事、政治、后勤、技术等各个领域，以及一切单位、一切人员、一切时间。这样一项涉及军队建设全局的工作，必须齐抓共管、综合治理才能奏效。可是，一些同志把管理工作仅仅看作是军务部门的事。这种看法是片面的。军务部门主要是负责行政管理、兵员管理、编制管理。单就行政管理来说，仅仅靠军务部门也是不行的。以贯彻共同等令为例， 如纪律条令中规定的有关纪律教育、奖惩实施、控告申诉的承办等，内务条令中规定的“军人宣誓”、“内部关系”、“安全工作”、“文职干部管理” 等、政治机关就有责任负责组织实施。“营产管理”、“伙食、农副业生产和财务管理”、“卫生”等，后勤部门有责任组织落实。队列条令中有关队

列训练，从计划的制定到训练的组织和实施，都应由训练部门负责。军队管理是一项综合性很强的工作，既有行政的方法，又有教育的方法，既有法规的方法，又有目标管理的方法，只有各个部门密切协作、齐抓共管、综合治理，才能增强管理工作的效能。当然，军队管理工作是一项军事行政工作， 由军务部门分管是必要的，但是分工心须协作，这样才能形成整体力量，取得整体效应，使部队工作有序发展，实施优化管理。