发展和完善有中国特色的军队管理学

记者：你能否介绍一下我军对军队管理学的研究状况和发展水平？

王安：军队管理学是研究军队管理活动的学科，它的形成经历了漫长的历史时期。在我国，对军队管理学系统而全面的研究起步较晚。但是，我们也有自己的优势。中国是具有悠久管理思想的文明古国，《孙子兵法》就广泛而精辟地论述了军队管理问题。我们党领导的人民军队在长期革命战争中积累了丰富的管理经验。毛泽东、邓小平等老一辈革命家的著作中阐述了许多先进的军队管理思想。党的十一届三中全会以来，随着国防建设和军队建设指导思想实行战略性的转变，军队管理日显重要，我军对军队管理学的研究蓬勃发展，并且向广度和深度发展。目前可以用四句话来概括：一是研究成果频频问世，已出版各种军队管理书籍 140 多本，创办了《部队基层管理》杂志，还有上百家学术刊物每年都发表大量军队管理论文；二是研究领域不断拓宽，从微观管理。中观管理到宏观管理，已涉及到军队各军兵种、各个部门、各个专业、各个层次；三是研究队伍不断扩大，从高级将领到基层官兵，涌现出不少热心于军队管理实际问题和理论问题研究的骨干；四是教学活动普遍展开，全军已有近百所院校将军队管理学列人学员的必修课，有的军队院校己开始招收研究生，培养高层次的军队管理人才。

当然，我军管理理论研究还有待于深化，范围还要继续拓宽，水平还需进一步提高。现在应注意防止和克服两种倾向：一种是妄自菲薄，看不到我军管理的优势，甚至把我军传统的管理方法部视为“经验型”、“不科学”， 盲目照搬国外或企业的管理理论和方法，脱离我军建设的实际。其实，我军在几十年管理实践中形成的坚持党的领导、群众路线、官兵一致、尊于爱兵、实行严格自觉的纪律、管理与教育有机结合等一整套优良传统，正是我军管理的优势所在，要在新的历史时期进一步发扬光大。另一种是思想保守，看不到飞速变化发展的新形势、新环境、新情况，以及现代战争对我军管理提出的更高要求，拒绝借鉴外国和地方有益的管理经验，缺乏学习现代管理科学的紧迫感。努力克服这两种倾向，必将迎来我军管理科学研究的深入发展。

记者，强调抓好军队管理与加强思想教育是什么关系？

王安：二者的根本目标是一致的，都是为了提高战斗力，保证我军政治合格、军事过硬、完成各项任务。但是，就手段而言，管理主要属于军事行政工作，更具有强制的一面，强调服从约束和控制，主要靠法规、制度、纪律、命令的贯彻落实，保证各项任务的完成。同时，我军也强调在管理中加强思想教育，严格管理与说服教育相结合，这已成为我军管理的一项基本原则和特色；而思想政治工作主要是思想教育；不能靠强制，但是，也要执行必要的奖惩制度。二者在作用对象上也有区别。思想政治工作是做人的工作； 而管理不仅要管人，还包括对财、物以及时间、信息，空间进行管理，等等。总之，抓好军队管理与加强思想教育，是紧密相联、相辅相成的，只有把两者结合起来，才能相得益彰，事半功倍。