第六节 组织考试

考试是检验训练效果的一个重要方法。通过考试可以了解受训者对所传授知识技能理解和掌握的程度，促进受训者复习巩固已学的知识和技能，发现薄弱环节，总结经验教训，改进训练方法。

考试分课终、阶段和年终几个时机，可分门别类，也可对所训全部内容进行系统考试。方式有口述、笔试、实际操作、演练。考试的指导思想要明确，命题要合理，组织要严密，评判要么允。