二、适应新形势要求，建设高素质队伍

自学校建立以来，就提出了“学校大发展，质量大提高，管理上档次， 效益创一流”的奋斗目标。随着形势的不断发展以及教育改革的不断深入， 学校形成了强有力的领导集体和高质量的教师队伍。

为了提高管理水平，充实知识，更新观念，我校 4 名校级领导分别参加了校长培训班的学习，5 名中层领导分别参加了全员培训，努力成为具有现代化教育理论和管理知识的新型管理人才。

学校以教学为中心，对教学这个中心的管理的关键是师资管理。几年来， 我校把师资队伍建设作为提高教学质量的关键，在保证学校教育教学秩序的前提下，督促和支持教师参加各种形式的业务培训、学习，积极参加教学研究，如：全员培训、自学考试、卫电函授、开展以老带新、离职进修等。